刚参加工作的几年，最重要的是什么？

我身边工作一年半载的朋友，很多遇到了相同的问题：感觉自己选错了公司或者岗位，计划着在合适的时机跳槽或者转行。

我认识一个职场经验丰富的前辈，前几天一个猎头出双倍的工资挖他，他拒绝了。我知道后十分惊讶，问他原因。他缓缓地说：“我目前在公司特别自由，领导信任舍得放权，可以做自己想做的事情。自由、被尊重、有价值感，这些远远不是双倍的工资能换来的。”前辈的领导也认识那个猎头，并且知道猎头的心思，领导说：“你挖不走他，真想挖走的话，至少要三倍工资。”前辈说他的领导真的很了解他。

这位职场前辈，在工作最初的三四年，也是频繁地跳槽换工作。做过旅游、公益、广告，甚至还进过事业单位。他最初的职业道路十分坎坷，折腾了四五六七份工作之后，才真正找到自己中意的行业。那个时候，他下定决心在这个领域深耕，后来工作越来越顺意，现在前途一片光明。

想要有一个好的职业发展，刚参加工作的几年，最重要的是什么呢？

答案是定位，找到适合自己的位置。

《晏子春秋·内篇杂下第六》说“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”。同样能量的种子，种在不同位置就会有不同的命运。大学毕业之后刚工作的几年，寻找适合自己的位置是相当重要的事情。正如洛尔迦所写的一片有希望的绿色：“船在海上，马在山中。”位置对了，才能发展。

那么，如何才能给自己做好定位呢？

知己知彼，百战不殆，应该从“己”、“彼”两个方面下手，一是认识自己，一是认识工作。当你对自己和工作都有清晰的认知时，自然能在职业生涯中给自己一个合适的定位。

山本耀司说过一句话，“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的东西，反弹回来，才会了解“自己”。年轻的时候趁早，尽可能地去读好书，去听名师讲课，去文化不同的地方，去和强的人为伍，去尝试自己想做的事情，为的就是最大程度的和这个世界碰撞，然后才能知己知彼，才更有可能在两者之间做出一个最佳的匹配。

在和世界碰撞的过程中，例如做出一个重要决策时，把自己预期的结果记下来，在9个月之后再用实际结果进行对照。这样，你很快就能发现自己什么事情做得好，自己的长处是什么；哪些事情是自己没有天赋的。现代管理学之父德鲁克在工作中一直采用这种方法，并从中获益匪浅。

孔子说：吾十五有志于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十从心所欲不逾矩。

圣人如孔子，50岁才知天命，而我们却期望一毕业就找到自己的天命，然后立马升职加薪、财富自由。如果人生真的这么容易、那让十五有志于学、五十知天命的孔老夫子情何以堪呢？

刚毕业的时候不要着急，拿出四五年去和这个世界碰撞，去发现自己的天命，然后一步一步去实现它。

作家格拉德威尔在《异类》中说："人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。"每天工作8小时，每周工作5天，5年大约1万个小时。在任何一个领域，专注地深耕5年，你也可以成为一个专家了。

我们最大的问题往往是高估了当前的困难，而低估了自己五年后的变化。找到适合自己的领域，踏踏实实地去做，沉下心来做它五年十年，自然会看到惊人的成果。

每个人都有自己的天赋优势，重要的是做好定位。《楞严经》里面讲：理可顿悟，事须渐修。明白了这个道理后，就开始行动起来吧，要努力，但是千万不要着急