上午和几个哥们吃饭，谈起了IT认证，大家畅所欲言，酒也喝了不少。也谈到了证书和学习的关系。有的认为证书重要，说有了证书就有了敲门砖，有的认为能力重要，有了工作能力也就有了找工作的资本。其实大家说的都对，但是不全面。

 我认为无论是思科公司的CCENT、CCNA、CCNP、CCIE、CCAr认证，还是华×××司的H3CNE等等，或者是微软的MCITP和MCSE等等其他公司的认证。当然还包括一些其他的方面的认证，比如OCP，SCJP.证书，这些证书友必要考吗？我认为从目前看这些证书都有一定的含金量。在我以前的博文中也提过，证书是个敲门砖，有一定的作用。那是不是证书越多越好呢，我个人认为，一般考最多3个左右就可以。当然你想考更多的证书也可以。IT这行竞争激烈，人才层出不穷。比如北京或上海等发达城市，双CCIE都有很多。简单分析一下这个证书现在的形式，有人说现在证书泛滥了，含金量不如以前了，我觉得有一定的道理，因为物依稀为贵嘛。IT证书越来越多，有证书的人也越来越多。CCIE都30000左右号了。华三的认证比较适合一些英语不太好的工程师考，毕竟是考中文的，比较好准备。如果你能把H3CIE考下来，我觉得你和CCIE也是同级别的。现在思科公司和华×××司的认证还是比较受公司欢迎的，毕竟CCIE和H3CIE 能考下来的人不多。

至于微软的全国各地也有很多人考，我记得有个老师曾经说过，只要跟着微软走，一辈子都有饭吃，这话有一定的道理，因为微软主要是面向应用。

还有一个比较火的认证是RHCE,这个考试应该来说难度比CCNP和MCITP都大，因为它是实际操作的。但是这个考试有个缺点，就是考点太少，很多城市考不了。

至于有人说证书重要还是能力重要，这个问题我觉得应该辩证的看，我觉得证书和能力的统一才重要。有的人学3个月考我那CCNA，再过5个月考完CCNP，然后应聘到公司，这样的人不在少数。当然也有的人一个月之内就把CCNA考完了，再过两个月CCNP证书也拿到了，但是由于学的不扎实，面试的时候往往通不过。他回头说，什么破证书，也找不到工作。我认为这根本不是证书的问题，而是人的问题。现在很多人依赖题库，背背就过了，也不好好学习，也不认真做实验。这就是只看重证书而忽略了知识本身，这样取得的证书没有任何意义，现在光靠证书找不到好的工作了，因为企业招聘人才的时候，他是先看证书，但是还要进行技术面试，如果你只有证书，而不具备相应的专业能力，你还是找不到工作。

实际的工作能力很重要，那证书呢，是不是不需要考啊，答案也是否定的，企业在招聘人才的时候证书还是有一定含金量的。所以我觉得还是应该考。证书也是你专业知识学到一定程度的证明。所以我说证书和能力二者是相辅相成的。只有做到证书和能力的统一。你一定会找到你满意的工作的，记住天道酬勤。

所以证书和能力同样重要。以上是我的观点，谢谢大家。