茜茜的DISC报告解读 打卡第11天

刚刚完成了死党凡凡在女神节的分享，凡凡的分享主题是《我与DISC的不解之缘》，她通过DICS的四个特质与将自己的成长、学习实践、应用推广、链接世界进行了深入分享，并穿插了大量的工作实践，让我深表佩服。再次为她点赞！

今天是茜茜女士的DISC报告解读，还是按惯例上个图。选了个舞动的小人，因为今天解读的报告与我的DISC测评结果有一定相似之处，有自我解剖的感觉。

个人DISC报告解答六步法：

【第一步】了解咨询人的需求

【第二步】根据测评人对DISC了解程度确定流程

【第三步】帮助测评人熟悉个人DISC报告

【第四步】作风卡讲解

【第五步】讲解特性方格

【第六步】Q&A

因为是神秘报告，所以依然直接从第三步开始。

首先我们看报告封面，这是茜茜女士于18年8月31日完成的测评报告，从报告状态属性来看这是一份压缩状态的表，即4个因子都非常靠近图形的中间线，特别是其外在分析表。

简况速览：

茜茜女士的内在表除了I特质比较低之外，DSC都比较高，内在表与总结表走势基本一致，只是一定程度压缩；外在表中则I特质明显上升，说明茜茜女士的外部环境发生了较为明显的变化，需要她更主动的去增加与人的互动沟通交流并将个人观点想法表达。

在工作场景下的茜茜女士追求准确及精准（高DC特质），她会严格要求自己保质保量完成工作，哪怕加班；但她同时又不喜欢出风头，会相对含蓄内敛，更信奉只要我做好自己的工作即可，她不喜欢与人发生正面冲突，宁愿妥协自己，往往也会在团队中扮演“调停者”的角色。

一、系列表分析

1.内在表分析

茜茜是一个务实理性的人，你不喜欢将个人情绪带入生活工作中，抗压能力较强，能够较好的处理各种复杂事物与流程，并高效率的完成；你还有一双智慧的双眼，能够抓住各种细节，应对复杂系统；你会关注他人的感受，耐心倾听并提供力所能及的帮助；但你不喜欢出风头，更喜欢做一个默默支持的小伙伴。

2.外在表分析（重点分析）

外在表中的茜茜，适当降低DC特质，提升I特质。总的来说，应该是茜茜面临的工作场景需要她更多的去关注他人感受，提升人际互动频率，从而获得更多的人的支持；除此之外，她的工作场景或许还需要她发出更多的“声音”，获得更多的关注，从而更好的推动工作的前进；当茜茜女士到了一个新环境，面临新伙伴或她现在担任“导师”的类似角色，都需要她在保持原有的独立、谨慎的前提下，适当发挥I特质，做一个好导师。

3.总结表分析

在同事眼中的茜茜，依然是那一个务实理性，更多的专注于工作的人，她是业务上的骨干精英，是团队的模范与榜样。交给她的工作或任务，基本上不用太过于担心，她一定会保质保量甚至提前给到结果；但她在完成本职工作之余，也会协助小伙伴解决一些困难。

总的来说，她是一个低调做人，高调做事的小伙伴，有问题，找茜茜，准没错。

4.转换模式

茜茜的转换分值都在25%以内，属于相对正常波动，不用刻意关注，唯一需要注意的是她的I特质提升21%，或许会让她内心感到一定的不舒服，茜茜需要寻找一些科学的办法或高I的小伙伴分享相关的经验，可以让这一点转换更愉悦。茜茜需要明白一点，良好的人际关系并不是一味的妥协或委曲求全，你可以正常的表达的你的观点与需求，这样你会更加的舒适。

二、作风卡分析

茜茜的作风卡处于分析者，她是一个非常有条理，有组织的人，她更喜欢按既定的规定办事，对准确和秩序的事物更感兴趣，对创意或创新相关事务可能会有一定不适应。

她是一个谨慎、精确、明确但又有一点独断，她重视程序，追寻事实，不喜欢不确定性，压力过大可能会逃避；如果你与她沟通以一个精确的并有相关证据的方式沟通会更有效。

三、特性总结

茜茜的特性分布比较有特点，集中分布在永久与非显性特性方面

永久特性主要为DC特质，如准确、效率、客观、缜密、敏锐、潜在专业、配合、自动，她更多的是关注事情，更喜欢直接沟通的方式。

非显性特性主要为IS特质，如耐心、独立、毅力、热忱、倾向社交、友善、自信等，她可以根据环境需要对IS特质进行适当调动，但本质上还是与DC特质为主。

总的来说，结合茜茜三表分析及走势，茜茜是比较适应当前的工作环境，能够最大化的发挥她的DC特质，突出她专业、缜密、客观、谨慎等优势。

四、分析表压力

茜茜的调适力为44%，是一个相对偏低的数值，但其最需要调整的I特质仅为21%，还处于一个比较正常的范围，影响基本可以忽略不计，只要不影响工作生活即可。