阻碍你成为“超级个体”的四种心智模式

现在,越来越多的人认同“未来是个人崛起的时代”。无论你是上班族、自由职业、还是创业者,都可能通过快速地成长,超越别人,成为领跑者。但是在现代社会生活中,我们每一个人到底应该怎么开始行动呢?

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超级个体

对于这个问题,前几天给罗胖代班的古典老师,讲的《超级个体》有许多的独到之处,建议大家去喜马拉雅或者优酷观看。节目首先古典老师提出一个重要的观点:错误的心智模式害死人。关于心智模式在心理学和教练技术中都会涉及,那到底什么是心智模式?《第五项修炼》中讲述的一个故事很好地对这个概念进行了解析。

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彼得•圣吉《第五项修炼》

冬天有个人掉进瀑布下面的漩涡之中,水很冷,如果一两分钟之内游不出来,就会被吸进身体的热量。因为这个人他平时在游泳池里练习游泳,所以下意识的往岸边游,但每游出几米就会被漩涡重新吸回来,几分钟之后这个人就丧生了。但是具有讽刺的是,几分钟之后,漩涡就把他冰冷的尸体推到了岸边。

为什么?这个人在生前竭尽全力不能做到的事情,却在死后放弃抵抗后的一分钟就做到了。因为漩涡的形式是越往边缘吸引力越大,最好的方式是游到底部再出来。而这个人习惯了在平时的水域里面游泳,所以就越游越远,越游越累,他的心智模式害死了他。

回过头来,我们是不是也是这样的呢?错误的心智模式让你越努力,就可能死得越惨。在这样一个变化加速、知识爆炸、技术升级的时代,有四种心智模式已经行不通:模仿、知识瘫痪、做白日梦、过分追求安全感。

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错误心智模式之一:模仿

为什么以前的模仿是有效的?因为以前一个时间窗口是很长的。比如说十年、二十年前,当你瞄准一个成功的路径,你可以用三到五年的时间去分析研究它,然后慢慢地提高自己的能力,让自己靠近它。但到今天你发现不是这样的,情况变得太快,很有可能你刚刚看明白一个模式,等你再去学的时候,模式本身已经开始变化。

所以你仔细发现,并没有人从零开始,瞄准规则,然后成功。大部分人都想鱼类一样,一边往前走,一边左右看,突然遇到一个机会,“啪”就火啦,这种成功你模仿不来。

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错误心智模式之二:知识瘫痪

吸毒为什么会上瘾?因为你的大脑会上瘾。毒品能产生一种东西,是你的大脑产生不了的。当你习惯了这种外界持续的强刺激,你就会很难适应自己天然产生的兴奋感了。

曾经看到有些人每天花六七个小时不断地去读各种新的知识和新闻,希望从里面发现规律。但是你没有明白,真正改变命运的其实并不是知识,而是这些知识带给你的能力的提高。也就是说,转化为能力的知识,才能够改变你的命运。

过多知识爆炸的新知和碎片化的知识,你可能会发现,你的眼界格局越来越高,你的手脚却越来越迟钝,你永远也无法通过自己的行动带来感悟和体验的快感,彻底成为一个知识瘫痪的大象。

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错误心智模式之三:白日梦想家

环游世界,是很多人的梦想。但是当被问到,你有没有研究过?你有没有研究过需要多少费用?大概多长时间?需要多少个国家的签证……为什么你做了那么美好的梦想,却从未付诸行动呢?

传统积极心理学认为,一个人对于未来乐观积极的期待,会增加这个人的行动力和他未来实现的效果。但是近年来新的一些研究证据表明,过于积极乐观的想象反而会降低这个人的行动力。这是因为,我们的大脑有一种很神奇的功能,就是在脑子里面预言景象的功能。所以当你去想象成功画面的时候,你的大脑并不知道真的实现了,还是假的实现了。当你在做的时候,大脑就认为说我做成了,这个时候心跳会减慢,血压会降低,相对来说目标实现的压力就会逐渐的放缓,你就会变得不那么想做这件事了,这可能就是很多百日梦想家遇到的真实情况。

百日梦想家想象完成梦想之后,他就会发现动力消失,过一段时间有觉得不行,我还得再试一下,于是开始进入第二个坑,就是跟周围的人去讲,开启“路演模式”。当过了很久,再遇到以前的朋友被问到以前的“梦想”之时,他会找出一个理由说,我的心告诉我,我有型新的梦想了。因此,自嗨、路演、转摊,这是很多人一次又一次地玩死自己的一种心智模式。

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错误心智模式之四:安全感奴隶

当你去追求一个百分之百的安全感的时候,你可能就只能把自己困在原地,哪里也去不了,其实这就是最不安全的。

有人说,我回家不是为了稳定和安全,是为了回家陪父母一段时间,我觉得应该陪在他们身边,照顾他们。这个其实相信很多人都认同。但是这个形式是最好的形式吗?什么时候陪父母是最有效率的呢?大概是你四五十岁这个时间,这个时候你需要付出足够多的心力、财力和精力来陪伴他们。那如何在四五十岁这个期间拥有更好的心力、财力及精力呢?

一定是需要在年轻的时候,真真正正地让自己拼搏了一把,让自己成长了一把,建立了一个稳定的家庭,这样你才有机会在四十多岁的时候有精力、心力和财力去照顾他们。如果在年轻的时候浑浑噩噩地过日子,没有什么储备,你可能并不能照顾他们,祈祷自己不要带给他们拖累已经不容易了。所以,年轻的时候不拼,难道老了才去拼吗?

你认为的安全的形式,可能是最不安全的一种方式。现在的企业命越来越短,而我们每个人活得越来越长。以前的企业员工是通过出卖自己的忠诚,换来自己的安全;但是今天这一代员工,一定是通过提升自己的能力来换取自己的安全。

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