姓名： 玉米_剪辑师
时间： 2019.08.06
一．读书摘要
这本书萌姐给出的标签是：一本硬核情商书。
首先是高情商认知的升迁：重点是要做到思维的升级。之前的认知：
1-那些拥有好人缘或受欢迎的人就是所谓的高情商的人。
2-因为我是受欢迎的人，所以得到别人的帮助就是理所当然的事情
升级认知：高情商者会让别人感觉很舒适，这点很重要，而不是“取悦症”患者。但是比这个更重要的是用好自己的价值，促进高情商“变现”。
通过前两章的阅读，总结出首先认识真正的高情商是为了最终目标“变现”来服务的。分析自己现实情况，与学到的内容是否一致，以目前自己的状态应该是先做到受欢迎，拓宽一下自己的人脉，或者用萌姐的话来说就是换个圈子，与比自己更高阶的人去学习接触，转化成自己的另一个圈子。
二．金句/语录
1-高情商是什么？我（萌姐）所理解的高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。（前言）
2-高情商者会让别人感觉很舒适，这点很重要。但是比这更重要的是用好自己的价值，促进高情商“变现”（P005）
3-“价值锚点”既是高情商变现的关键，也是鉴别高情商的试金石。理解了“价值锚点”，就能帮助你在人际关系里实现从“受欢迎”到“被需要”的跃迁，而“被需要”的价值则是别人无可替代的。（P007）
4-让寻求帮助这件事变得更优雅、更体面的方法不在具体的表达技巧上，而是在思维的逻辑上（双赢）。（P016）
5-展示自己的兑付型产品的三个关键：第一，抢占先机；第二，要具体；第三，要可以被量化。（P022）
6-你的价值取决于两个关键因素，首先是你所处的通道（上升或下行的通道），其次是取决于对方的需求。（P025）
7-肯努力是件好事，但是如果找不对方向，就会变成一场灾难。（P034）
8-戴维·麦克利兰提出的“成功需要理论”，简单说就是：具有较高成就需要的人，在现实中的表现看起来才能更像是一个能够成大事的人。（P037）
9-让大家听得懂你在说什么，是一种能力。（P046）
10-如果你想做一个真正的奋斗者，如果你想建设好的个人品牌，做到形体管理是前提。不要说经济紧张，不要说没有时间，这都是阻碍你奋斗的借口（P051）
三．思考题
Q1.请问你怎么理解《从受欢迎到被需要：高情商确定你的社交价值》？请简述此书与前书（《精力管理手册》《加速：从拖延到高效》《人生效率手册》等）的区别？
答：首先《从受欢迎到被需要》这本书主要讲解的是我们怎么与他人交往，在人际关系中找到自己的价值，最终能够实现“变现”的方法论，它是告诉我们在人际关系变现的过程，不是单纯的表现在具体的表达技巧上，而是在思维的逻辑上。我们从人际关系学习的思维方式迭代中发现自己的优势与欠缺，优势继续发挥，欠缺的地方作为之后的硬本领去修炼。
区别：这三本书更多的是萌姐人生效率体系中认识自己，并不断修炼自己的硬本提供方法论。包括构建自己的人生蓝图的方法，制定的目标如何去实现的方法，为意志力充电的方法等，基本上都是自我提升的部分，而这些自我提升的部分正式在社交中自己价值的体现。当自己具备的能力正是别人需要的，这时候用好自己的价值，也就是高情商中的“价值锚点”，才能够促进高情商“变现”。
Q2.用“三点定位法”为自己描绘“社交自画像”，说明“我是谁，我需要什么，我能提供什么”？进行自我评估，描述自己的缺点并将如何改进；
答：我是谁：我叫玉米，是一名视频剪辑师。
我能提供什么：我能够给大家提供各种视频制作方面的帮助，我喜欢看漫画，影视剧，读小说，电子琴。
我需要什么：我希望能够在萌姐读书会中学会如何正确的阅读一本书，并学到相关的知识点做到学以致用。
我的缺点：1-不能抓住主题，总结的东西太分散，不能构成逻辑。
2-不太会和陌生人说话，通常都会很尴尬。
改进： 1-目前还是把能总结的问题和新知都总结出来，然后在一个项目结束之后，再总结出123来，不要怕分散，时常回看自己的总结，不纠结于现在，也许几个项目做下来就会有些东西是相通的，再做一次此类型项目的总结123。
2-因为接触的人很少，所以不具备和陌生人说话的能力。所以，接下来上课或者参加论坛的时候，可以按照萌姐说的这个方法去介绍自己和通过别人的自我介绍，对别人进行社交价值定位，找到共同的东西去展开话题，减少尴尬场面。
Q3.有人说：“高情商就是会说话。”请问你认同这句话吗？你是如何理解的？
答：不完全认同。当然之前的我是这么认为的，但是读了这本书后，发现我是错误的，也学到了这个高情商的定义的新知吧。
首先，高情商的基础就应该是会说话，你要让别人认识自己，首先要能清楚地表达出自己，自我介绍也是要讲究精准的。同样的也能反过来准确地认识其他人。
另外，高情商会让别人感觉到舒服，会说话说明做到了这一点，但是还不够，还要考虑到价值因素。“价值锚点”才是能够帮助我们在人际关系中从“受欢迎”到“被需要”的跃迁，最后做到高情商“变现”。
萌姐：高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。
Q4.请描述你的价值观，也就是你支持什么反对什么？
支持：1-做人做事不仅要有法律底线，更要有道德底线，有原则。
2-待人以诚，不虚情假意，不做作。
3-要有利他精神，不能自私自利。
反对：1-做什么都没有原则，随心所欲，使用暴力。
2-虚情假意，人前一套，背后一套。
3-唯利是图，不顾他人利益。
Q5.作为新晋奋斗者，请举例说说你对利他思维的理解。
答：利他思维：就是在考虑问题的时候，站在他人利益的角度，以维护和满足他人的需求为出发点。
作为新晋奋斗者，首先想一下我有什么，时间，精力，自己的硬本领。那么再思考一下自己的上司，前辈，贵人们有多少时间或精力是浪费在那些用无差别资源就能够办好的事情上，然后用自己的时间和精力把他们置换出来。这样既能锻炼自己做事的效率，又人让他们省出时间做更大效率的事情，还能让他们知道你的做事能力，被高阶层人认识，为以后铺路。
四．启发与收获
1-三点定位法的修炼：
A-经常用这三个关键信息对自己的价值认知进行修正。
B-当面对一个陌生人的时候，能够快速运用三点定位法对他进行社交价值定位。
C-运用三点定位法对自己的通信录资源进行整合，并及时更新和矫正。
从现在开始去做这三件事，并养成习惯，让别人认识自己和对别人进行社交价值定位，不断更新迭代。也可以防止对自己和别人认知不清，搞错价值定位的尴尬。
2-共赢的思维模式：寻求帮助时，只有把单向的索取变成双向受益的共赢，这件事才能更加体面。这个是一个思维认知的升级，做事时锻炼出这种思维模式，遇到这样的问题时就第一时间想到这种共赢的思维模式去解决问题。
3-高情商个人品牌思维: 个人品牌最重要的是状态，状态决定了你在他人资源列表当中的位置。从这点来说，再没有比奋斗者姿态更好的个人品牌了。学会高情商的品牌思维后，一定要学会给你的社交做减法，减少在无效社交上花费的时间，把主要的时间用来做自我精进，把“奋斗者”作为你个人品牌的标签。这样才能让你的社交进入自转的状态，你才能成为一个高情商的奋斗者。
附思维导图
