你若没有一颗公正的心就别期望这世界公正地对你

春节开工,公司召开大会。会上,大BOSS要求10个部门的负责人对过去一年工作和今年的打算现场述职,并请公司所有员工现场对他们的表现打分(百分制,评分表上制定了量化的评分标准)。10位部门负责人讲完了,大伙也都纷纷埋头打着分。我坐在人群里,感受到同事们的窃窃私语。‘‘他们都讲得不错,都给100分吧’’‘’让我看看你怎么打的分,我也照着你的打一下。‘’.……

见大家把分都评完了。大BOSS说,‘’请大家在评分表上把名签上,工作人员迅速收表。此时修改评分的无效!‘’大BOSS这一举动,顿时让很多人不知所措。

表收完后。大BOSS讲了一番话:‘’今天这10位发言者的得分不重要,不管他们名次如何,谁讲得好一些,谁讲得略差一些,我们心中都会有一本账。但在坐的各位评判者,不知你们思考没有,今天你们不仅是对他们打分,更是对自己打分,对自己心中那台天平打分。那些打100分的,你们看似好好先生,其实是无原则的好人;那些把表翻过来不让人看见的,你若内心坦荡,为何又怕别人看见呢?!那些乱打分的,你们混淆了好与坏、优与劣,你们的打分让表现优异者又得悲伤和郁闷了。一些人常常抱怨公司对你的关心不够、提拔不够、薪金不高.......抱怨种种对自己的不公。试问我们有一颗公正的心态去对待工作和他人吗?‘’

在不禁为大BOSS这一举动拍案叫好的同时,我也陷入了深深沉思。

 事实上,中国改革发展以来,没有哪种观念像个体意识与利益诉求一样,如此席卷人心。从“主观为自己,客观为他人”到“我的地盘我做主”,从“言利未必非君子”到“无利不起早”,个人利益已经成为很多人处理社会关系的出发点。或含蓄或直白,或温和或激烈,对个体的强调,迅速在社会价值谱系中全线展开。

我们经常会遇到这样的景象吧:  公交车上摩肩接踵、拥挤不堪,车下的人呼喊车上的人往里走走,让车下的人多上来些,却鲜有人理睬;但是当车下的人上了车,也会对“往里走走”的呼喊置之不理。

垃圾焚烧厂建在你这里不行,建在我这里也不许,但它总要建在一个地方,否则必然是垃圾围城。

修桥修路修车站,拆你的房子不行,动我的奶酪不许,但它不可能修在空中,除非大家都不过桥不走路不出远门。

人们一边抱怨雾霾遮天,一边不愿安步当车节能减排;一面痛骂就医难买房贵,一面又都想挂专家号住豪宅,这样的“通吃心态”,不管在哪儿,恐怕也都会碰壁吧。

我们抱怨着不公,一面又把不公的毒牙洒向他人。这不正折射出我们心中的那层恶念:只要求他人做得好,不愿自己先做好。

一种价值观要真正发挥作用,必须融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它。核心价值何时落地,归根到底取决于有多少人身体力行。我们能不能告诉自己:在每一个想要批判的时刻,能不能有一种实践的冲动?毕竟,每个人都是价值出口。

此时,我的心中再次警醒自己,倘若你没有一颗公正的心,就别指望这世界公正地对你。

有人说,每个人心中都住着一位天使。一个人的公正,就像大BOSS那样,也会在他人心中激起公正的涟漪,形成“传导效应”。那么让这个社会和世界变得更好,还需要每个人更多秉持目光四射的观念,秉持一颗无私的心,更多承担起力所能及的责任。

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