文羊组-第1周第2次作业-吴春丹（1032）

【本周作业2】
拆解片段来自《幸福的方法》 P.99
【R：原文片段】
主题：幸福工作法—MPS模式

MPS模式，指的是意义(meaning)、快乐（pleasure）、优势（strengths）。

寻找适合的工作（可以发挥我们的优势和热情）通常是很有挑战性的。我们用以下三个关键问题来问自己：
①什么能带给我意义？
②什么能带给我快乐？
③我的优势是什么？
要注意顺序，然后看一下答案，找出这其中的交集，这样的工作就是最能使你感到幸福的工作。

比如：
①我觉得有意义的事情包括解决难题、写作、帮助孩子成长、参与政治活动以及音乐等。
②让我快乐的事情是：航海、烹饪、阅读、音乐、还有和孩子们在一起。
③我天生的优势是：富有幽默感、热情、与孩子沟通的能力、以及处理问题的能力。

交集中的答案是什么呢？

我发现和孩子们在一起的活动可以带给我快乐和意义。再细化一下，现在需要考虑到我的个性以及生活习惯。比如说，我做事非常有计划，喜欢计划整个星期的工作，喜欢每日有规律地工作。我也喜欢旅游，所有工作之余最好有比较长的休息时间。

那么，哪些和孩子们有关的工作，既有规律性又有长一点的休息时间呢？什么样的工作能最好地发挥我的热情、幽默感和对阅读的热爱以及解决问题的能力呢？权衡各方面因素之后，我发现做一个老师可能是我最好的选择。

通过这个步骤，可以帮助你在最宏观的层面（你生命里的使命是什么）以及最微观的层面（你希望每日的生活应该是怎样的）找到你的方向及使命感。虽然它们联系紧密，但是宏观层面的改变是需要很大勇气的，比如离开目前的公司或者放弃现有的人生道路。微观层面的改变，比如每星期花两小时做自己爱做的事，就容易得多。这些改变都可以帮助你获得更多的幸福感。

【I：拆书家讲解引导】
[What]我们了解了MPS模式，即意义(meaning)、快乐（pleasure）、优势（strengths），我们从MPS维度出发，问自己三个关键的问题，然后我们根据答案找出其中的交集，从而去找到让我们感到幸福的工作。
[Why]相反，书中有位合伙人律师，每天挣扎起床，努力工作60个小时，感觉自己没有什么盼头，每天与客户同事的会议，法律报告与合约事项如同任务一样占据他的一天，而想去画廊工作的心愿却无法实现，因为收入和生活水平会降低。他认为对律师工作很反感，又没有其他选择，感到不开心。
[How]那么我们如何去使用MPS方法帮助我们找准工作定位呢，我们只需要像原文例子中那样，先画出3个平行的圆形，写出意义、快乐和优势，然后再根据内容让他们变成有交集的3个圆形即可快速找到我们想要的答案。

【A1：描述自己的相关经验】
跟大家分享我的职业生涯中一段痛苦的旅程，我曾经被外派到欧洲做了2年半的3家酒店财务总监，企业不成熟的境外企业管理体制，让我很多时候夹在中国领导和外国同事、下属之间非常痛苦。比如上级单位的报表特别多、给的时限特别短（有的时候甚至当天就要）、报表的手工性特别强，需要拼人力和体力，所以就变成我带着3个老外完成中国跟我同等级别的财务总监带着20多个中国同事的工作量的3倍，3个老外下属怨气很重。另外，公司对财务总监有一个规定就是任职不能超过3年就需要轮换，这就意味着我每3年都可能换一个城市甚至换一个国家，同时这样无休止的轮换也让我觉得没有不安全感，我不知道3年后、6年后自己在哪里，让我觉得自己不能把控未来。后来我在下一任外派前就辞职了。

【A1+：反思加工经验】
回到我的职业生涯案例，运用MPS方法，我发现我觉得有意义的事情是能够给别人启发、帮助提升企业的效益和管理流程，能够陪伴我女儿成长并把她培养成一个优秀、独立的人；我觉得快乐的事情是能够不断学习新的技术知识、让自己成为某个领域的专家，带我女儿多长见识，一边工作一边享受生活；我觉得我的优势是，善于做财务分析、擅长梳理流程和编写报告、并具有酒店资产并购、酒店财务管理经验。我用MPS画了3个圆之后，发现工作的交集点就是运用财务分析和编写报告的能力帮助酒店提升效益和管理水平，于是在猎头的帮助下，我做了现在的酒店资产管理，让我觉得有意义、快乐并能够发挥我的优势。

【作业】
请根据上面的【R】与【I】写出你的:

【A1：描述自己的相关经验】
我在诊断行业从事销售工作已经15年，分别在三家公司任职，我很喜欢销售的工作，和人打交道，又有自由支配的时间，付出多少会有相应的回报。目前在一家创业公司负责区域销售，正在组建团队，我个人比较喜欢自由，不喜欢被约束也不喜欢管人，所以对于人员招聘不是很积极，另外一方面对自己没有信心，认为自己都没管好，不知道该如何管理团队。

【A1+：反思加工经验】
MPS模式，即意义(meaning)、快乐（pleasure）、优势（strengths），我们可以从MPS维度出发，问自己三个关键的问题，然后我们根据答案找出其中的交集，从而去找到让我们感到幸福的工作。
M：什么工作能带给我意义？
工作中能体现自己的价值，给公司带来效益，给客户带去价值，帮助社会进步，通过工作获得的报酬能改善自己和家人的生活，同时能有自由支配的时间。
P：什么能带给我快乐？
和积极有趣的人交流，学习新技能新知识，旅行，喜欢一切新鲜的事物,，接触不同的人和事，可以开阔眼界，有时间陪伴孩子共同成长。
S：我的优势是什么？
善于与人沟通和交流，富有同理心，做事有目标有计划。

我现在从事的销售工作能发挥我的优势，自己善于沟通有目标有计划，经常出差也能接触不同的人和事，让我保有新鲜感，销售工作有可支配的自由时间。目前面临的人员招聘以及未来团队管理的问题，自己希望能在工作中更多的体现自己的价值。

【A2：以后我怎么用】
【目标】Q2完成人员招聘，找到跟自己价值观一致的人共事。
【行动方案】在招聘的时候可以跟候选人沟通这三个问题，MPS，找到和对方的交集点，这样工作上沟通会更顺畅也更利于团队协作。