任正非正式回应华为裁员 华为不可能为不奋斗者支付什么

华为回应“清理34岁以上老员工”风波

文 硬度 签约作者 上官小惠

近期，华为裁员的消息引发了各方关注。此消息来源是：曾有人在华为内部沟通网站心声社区发帖称“目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是清退40岁以上老员工，主要针对程序员。”

此消息一出，一石激起千层浪。迅速从内部心声论坛到通信行业的C114论坛，再到知乎，进而出现在各个媒体之上。但目前，该帖已被删除。

任正非疑似回应裁员传闻

2月24日华为内部沟通网站心声社区公布了一份创始人任正非的内部讲话，在这份讲话中任正非也对近期网传的“华为清理34岁老员工”一事进行了回应。

“网上传有员工34岁要退休，不知谁来给他们支付退休金？我们公司没有退休金，公司是替在职的员工买了社保、医保、意外伤害保险等。你的退休得合乎国家政策。你即使离职了，也得自己去缴费，否则就中断了，国家不承认，你以后就没有养老金了。”

任正非内部讲话截图

有华为员工爆上周五华为的一次内部讲话中，任正非旧话重提，再次叮嘱全体员工努力奋斗，不然公司将会垮掉，“华为不可能为不奋斗者支付什么。”

其实，华为裁员并不是新闻，华为的人员流动一直比较大，但是出现以年龄裁人的传言，这还是第一次，这让华为内部外部震动都很大。

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华为1987年正式注册成立，全球拥有17万员工。

据华为2016年年报显示，2016年华为总营收为5200亿元，同比增长32%，利润365亿左右。其中，消费者BG营收1780亿元，同比增长42%，华为手机2016年全球出货量达1.39亿部，全球排名第三，但盈利却只有20亿美元，同比下滑10%，增产不增收。

疑似华为被辞员工网发文截图

2016年的利润率只有7%左右，营收比2015年增加了1300多亿人民币，利润却只增加了10亿人民币左右。从2013到2015年，华为的营业利润率在11%到12%之间，2016年下滑明显。

华为某部门再次内部网发文说，公司人员的淘汰和流失不易，外面很难挖，在华为更不愿意挪窝，从而带来组织活力的丧失，尤其是部分老员工实现财务自由后，出现“三不现象”（不饥饿、不上进、不离开公司），致使公司养了一堆闲人。

因而任正非壮士断腕 痛下杀手