20191129-每日三件事第384/3650

时间都去哪了

今年对节气和时间的感觉尤其明显。特别是对于工作的节奏感的掌握上一直在想着掌控和有效管理的办法。之前说过感觉不等于事实。在间断记录日间的所做所想，当量化的时候再看，又一下五天过去了。时间过得太快了。一天看似也没有闲着，再回头，时间都去哪了。。。。

其实这几天收获的喜悦还是比较多的。为了迎接验收，大家全力准备。清早接到支援他村的通知，干部和村民一起出动，早间的表现特别好。到位的村民人数超出想象、帮扶干部也都自觉到达，整个过程中大家表现出的主动积极、团结一致的精神，很给力，很感动。张乡长点评“十村精神”，很有道理。人是需要精神的，一个团队亦然。很欣慰的看到今年以来一直致力于打造团队凝聚力、向心力、战斗力、执行力，一直想着持续提升干部和村民的“精、气、神”所做的工作初步见到了效果。解决思想问题，也就找到了解决问题的最底层原理，这也是我一直期望的“纲举目张”。

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村民家里的红枣销售，也是想着能尽可能增产增收，通过社群营销，效果还不错。特别是前期下单的朋友收到后的品尝评价，又带来第二波的复购。最近电视台和电台也采访做了一些宣传，效果还不错。电视播放的视频在村民大会播放，村民看到很高兴。我想这也是一种信心的提振。

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群众工作要用心用情用力

群众工作，其实最底的的第一性原理就是对人的尊重。做人的工作，自然要从人性出发。最近对村里残疾家庭的帮助，让这一家变化很大，同样的也增加了这户村民的融入感和归属感。最近连续变化很大，相信对其他村民的思想触动也特别多。一直被边缘化的两个人，现在也开始参加集体活动，参加村民大会，这种变化，很喜人很感动。把关心关爱给到最可怜的人、最需要的人，看到他们的变化，真的是发自内心的激动和感动。也要不断总结，多注意方式方法。今天村民大会结束，一位村民握着我的手用不很流利的国语对我说“我知道呢，你是真正的为我们老百姓好，是真正的共产党的好干部”，话语简单朴实，听到我不禁泪水盈眶。是认可，更是期望，也是激励和动力。

持续加强自我要求和自我成长

自我要求是领导人的基本素质。作为团队领导人，要带好头，要以身作责以上率下。有句话，老百姓是讲实惠的，最近也在给干部们说，我们要给别人相信和信服我们的理由。这个理由其实很简单，就是以实实在在的成绩聚人、服人进而管好人。还有一句话，不知道出自哪，一个领导人如果不能自我成长那将是整个团队的灾难。很有道理，如何带好队伍，值得总结和思考。

头一晚回到房间已快两点。在床上一直睡不着，想的事有点多。之前鼓一口劲迎接验收。这一波基本已过去。当前最重要的是克服松懈，还要继续保持好定力，坚持好我们的既定工作要求和工作目标，继续把队伍带好，把工作做好。其实工作和做人都一样，与其说和别人竞争，不如说是和自己的竞争。坚持对自己的原则，保持好自己的节奏和操守，有点难但必须。作为团队的领导人，必须要有清晰的认识和定位。

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早间晨会，是对工作的安排统筹，也是思想统一和团队的凝聚。一直期望打造一支优秀团队，总结出一个凝聚团队的精神。早晨会对最近主题教育的学习再做点题 ，对近期重点工作再做统筹。把前几天写的工作总结做一个通报，一方面是想让干部们知道我们今年工作的主导思想和做法、成效，另一方面也是想借此不断提高干部们的语言表达、问题思考及文字写作能力。早在一个月左右之前就讲到在冬季对村干部进行一些培训，很高兴的是最近县里安排的冬季培训也提到了对干部的培训。对于培训，我也有一些想法，对干部和村民们能进行一些接地气、有针对性和见成效的培训。

地区推荐参评自治区脱贫攻坚先进个人，前几天写了一个事迹材料。给干部们做个宣读，一方面是想告诉大家材料的写作方法，另一方面也是把对工作的想法和感受给干部们的一个展示，其实也是一个承诺。头一晚一直睡不着，对最近的工作也做了反思，自我要求有放松。还要继续加强自律和践行。对干部的要求，自己先要带头。领导人松一分，其他干部就会松一尺。对干部再做思想动员和士气提振，进一步提高责任感和使命感，把责任再压实，继续冲刺。