五招让你融入团队

我本不弃世，
世人自弃我。

大家在职场也都有这样的情况，好端端的一个团队，自己就是无法融入。
怎么办？

性格中人看到这种情况，牙一咬，心一横，
抱怨。
自暴自弃。

哦。sorry ,这是怨妇，不是性格中人。

但这两种情况也不少见。
我们知道这是不对的，自暴自弃是把自己推出去。而抱怨则是把别人推出去，无论哪一种都要有人出局，而不是融入。

好了，闲言少叙，开始正文。唠一唠怎么解决无法融入团队的问题。

下面教你五招，让你融入团队不能自拔。

第一招：流俗。
对不能融入的情况不要抵触，先接受情绪，开始展开行动。首先从形象，行为上研究自己的职场，找到自己的定位，从外表上打扮的和团队成员一样。

第二招：同流合污
研究八小时之外的时间，这时间大家做什么，和他们一起做。比如爱好运动，那就一起运动。如果喜欢社交吃饭，那就一起吃饭。

第三招：示人以弱
寻求团队成员帮自己一个小忙。比如拿一份复印文件，或者去前台取一份快递。总之举手之劳会让帮助者愿意再帮你一次。不经意间你们距离拉近了。切忌不要请人帮太大的忙，太难的忙可能让人拒绝你。拒绝你的人再次拒绝你的可能性更大。

第四招：做社交王
善于和别人聊天，谈话。简单的说就是顺着聊，捧着来。很多人的感情在八卦中逐渐升温的。且有可能把这种热情转移到工作中。具体如何聊天，可以参考4w1h聊天法。

第五招：必杀技：微笑
这一招的功用不用讲大家也知道。

研究这五招，我们会发现功夫在工作以外。就像一句话说的那样，功夫在诗外。走曲线救国，乡村包围城市的道路解决问题。

下面我们谈谈什么是真正的融入。
融入不仅仅是参与。不是聊个八卦，打个台球就是一家人了。融入要真心的认识团队目标，真正的和大家一起做事。自己是团队的一分子，为了一个目标贡献自己的力量。

同时，不要因为融入而失去自己的个性，如果过于融化，失去了自己，别人要你也没用了，是吧。

最后我们讨论一下为什么要融入团队。
首先人是群居动物，趋同是本性。
其次，融入集体能给自己带来控制感，控制感带来责任感，责任感带来归属感，归属感带来了荣誉感。

最后，祝贺大家能找到合适的方法，融入到自己的团队中。