面试是自我才华展示的过程，但如何通过面试收获企业的青睐，进而获得心仪的工作？
小婉贴心告诉您：一切都有技(Tao)巧(Lu)的。
职车家将推出面试求职栏目帮你轻松Get面试要点，绝对不让你的“面试故事”变成“面试事故”！
面试前，需要做哪些准备？
所谓“知己知彼，百战不殆”，那么作为候选人在正式面试之前需要做哪些准备呢？
有伙伴会说：“我面试纯属试水，就看看情况，还需要准备？”遇到这类伙伴，主页君只有说你真是too young too simple,永远不要把自己的首秀献给你心仪的企业，也永远不要打无准备的仗！
SO回归主题，面试前都需要准备什么？
1-了解目标企业信息
这里的目标企业信息当然不仅仅指的是公司简介、成立时间，公司产品、董事长何许人也等。
毕竟这些信息一般在企业官网上就可以轻松查到，那除此之外还需要知道些什么？
1.企业所在行业动态资讯
提前了解下企业所在行业的技术发展、热点资讯、趋势报告，用自己的话语加以总结，放入你的“面试故事”百宝箱中。
想想看，当面试官问到你对行业或企业情况的看法时，你结合准备的资料在“不经意间”说出自己的两三观点，会不会让面试官眼前一亮，形象瞬间高大呢？
2.企业未来发展战略
结合你了解的企业所在行业动态资讯，你会看到无论这个公司在行业中地位如何，它的生存还是要看整个行业的趋势的。所以企业未来发展战略必定是和行业息息相关。摸清这一信息帮助你对企业有全面了解的同时，更有利于你做正确的职业选择判断。
上述信息获取，你可以通过如下渠道：
官网：公司官网是最为直接体现其核心产品、主营业务的平台；
报表：从报表上可看出公司经营状况，发展趋势等；
第三方平台：现市面上有很多第三方平台，其评论区有求职者分享面试经历或是离职后对原公司的评价。
2-了解应聘职位实况
说到应聘职位信息，最直观的体现就是企业方发出的招聘需求，里面一般包括四类主要内容：
职位名称：即应聘岗位方向，大体分为技术 or 管理；
职位描述：即该职位后续需要做哪些事情；
任职要求：即企业方认为能做好这份工作的相关知识、技能、经验相关要求；
薪资福利：通常职位薪资都是一个大致的区间范围，在了解该行业在市场的一般薪酬水平后，你自身也会有一个大致的预判范围。
我们了解应聘职位信息，一方面思考自身是否要考虑这一工作机会，有没有达到自身预期要求；另一方面也可以根据其职位描述和任职要求这两块信息快速结合自身情况匹配制定面试策略，即什么是面试过程中需要着重突显的，什么是可以弱化的。
3-熟悉个人简历
很多伙伴写完简历之后就觉得万事大吉，不再细细斟酌，虽不知默默给自己埋下了不少面试的”深坑“。
试想一下，面试官和你初次相识，建立共识性最重要的媒介就是“简历”，因此面试过程基本上都是围绕你的简历上的内容进行深度了解和交流。
而作为候选人，你必须要对自己的简历非常熟悉。尤其针对”职车家“平台中有5年以上工作经验的汽车人，经手的项目有时多达5-10个，重温项目中的过程细节也就显得十分重要。
不妨静下心来思考下：
你的项目角色是怎么样的？是lead还是support？
做过哪些项目工作？最终的项目业绩如何？
项目过程中，你遇到过哪些困难点？当时你是怎么处理的？最后结果怎么样？
想清楚这些问题，你对每个项目的情况把控就可以在面试过程中如数家珍地给面试官一一分享了。
面试是一个双向沟通的过程，让企业了解你的同时，作为求职者也需要对企业、职位包括你的个人简历有充分的了解，如此求职，方可事半功倍。