51个税问答专栏，是专门为“51个税管家”的粉丝服务的资讯问答栏目，专注治疗个税相关疑难杂症！以下是本期内容！
1、我在老家缴纳了社保，那么企业可以不给我缴纳社保了吗？
答：如果在老家缴纳的是农保，那么单位还是要给员工缴纳社保的。另外，以下情况可以不交社保：一、与退休人员签订劳动合同；二、非独立劳动的兼职人员；三、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；四、聘用实习生，签订实习协议；五、个体户外包企业业务。
2、明年1月1日社保归税务局管，有没有降低社保成本的方法？
答：按照社保相关法律法规的规定，用人单位需要按照职工工资总额确定社保缴纳基数，个人负担的社保按照工资计算缴纳。
那么，如果用人单位将个人的工资拆分成工资和劳务报酬两部分，尽量压低工资部分，抬高劳务报酬部分，就可以降低个人所得税，同时还能降低社保，减轻用人单位社保负担。
只不过拆分的方式需要注意劳动法、劳动合同法、社保等相关法律法规以及后续国家税务总局出台的文件规定，否则可能会引起麻烦。
3、新个税法下，劳务报酬所得有没有节税空间？
答：新个税法下，劳务报酬所得应纳税所得额的计算与原有规定相比，由按次或者按月计算，改成了与其他综合收入合并后按年收入计算，同时适用新的七级超额累进税率表。
综合计税的方式，对于有高收入兼职人群或者自由职业者来说，可能会加重税负，所以新个税法下，劳务报酬节税筹划需求旺盛。
51个税管家提醒，用人单位可以通过众包的方式帮助劳务报酬所得人群做节税筹划。
比如用人单位就某个项目与某公司合作，将本该支付给员工的劳务报酬以项目技术服务等费用支付给某公司，那么某公司给用人单位开发票，再按时将钱支付给员工，此时用人单位可以收到某公司开的专用发票，抵扣增值税，降低增值税税赋，确保了合规性，同时员工的收入也可以通过税收优惠的方式有效降低。
4、新个税法下，外籍人士怎么缴税？还能多抵扣1300元吗？
10月1日起，外籍人士的个税起征点也提高到了5000元，没有了之前多抵扣1300元/月了哦！《最全解答！新个税法，对外籍人士的几大影响！》
5、我有多处兼职收入，对方没有给我代扣代缴个税，由于个税金额不多，那么我自己可以不申报吗？
不可以。就算已经是扣税的收入还需要汇算清缴，详情查看《“税后收入”还得扣税？有多处收入的朋友注意！》。另外，新个税法第八章征收管理规定：
“扣缴义务人应当按照纳税人提供的信息计算办理扣缴申报，不得擅自更改纳税人提供的相关信息。税务机关核查专项附加扣除情况时，有关部门、企事业单位和个人应当协助核查。核查时首次发现纳税人拒不提供或者提供虚假资料凭据的，应通报纳税人和扣缴义务人，五年内再次发现上述情形的，记入纳税人信用记录，会同有关部门实施联合惩戒。”
也就是说，如今税务管理和信用体系联系起来了，如果你故意不申报或者不诚信纳税，个人是会受到多部门联合惩罚的，以前是责任重在企业，未来责任会向个人转变。