销售新人如何快速成长

   做新人是很不容易的，如果能快速成长就能更好的稳定自己，融入团队。

    新人对什么都是陌生的，业务知识可以培训，自己也可以自学。

   但是有一样东西很多人不是很在意，就是融入团队。

  一般主管会让新人做个自我介绍，然后大家鼓掌。这个只能说是认识。

   一个新人一定要找到自己的目标，或者是PK对象。哪一个人的情况跟你最类似，他为什么做这么好，这就是你学习的榜样。

   比如像我一开始进入易达金团队，我跟很多同事学习过。或者自己偷偷的模仿别人，最后我找到自己的对标我们组的顾跟明。

    他年龄比我大一点，经历比我丰富一些。总体上在团队里我们是有很多相识的地方。

    我们之间也聊的来，很多时候我跟他学习，模仿他身上的东西。

  一般新人都会说，人家不带我啊。他不跟我讲啊。

   这个要有一个过程，比如当你刚入门，问得问题都很简单，人家不愿意跟你交流 。

 做业务大家都很忙，也不是什么时候都能沟通的。

  有一个时间段比较适合交流，就是晚上下班。做业务的，如果不加班也不是很现实，做的好的不会天天加班，但是会经常加班的。尤其是业务忙的时候，晚上都会加班整理资料，人会很多。

   下了班不要着急走，看看别人都在忙什么，都是哪些人在忙。

  跟同事聊聊天，时间长了帮同事整理一下资料，自然就学会一些工作的技巧了。

  自然你就能明白一些道理，时间长了你就知道怎么做了。