成为专家的必经之路（上）

赵昂/昂sir人生

在我看来，所有职业的发展都只有专业化一条路。不管是工程师，还是艺术家，不管是各级各类的管理者，还是教师医生，不管是广告设计社群运营，还是人工智能科学家金融操盘手，也不管是司机服务员，还是快递外卖建筑工人，……，所有的职业发展，都受制于两个因素。

一个因素是一种职业本身的天花板。职业源于社会需求，所以，一份职业一经诞生，就被赋予了社会的期待，并随着时代变化，技术更新，需求调整，职业的内涵、价值，以及发展空间也在发生着变化。那么，一份职业本身的天花板就由社会对于职业能够满足社会需要的程度，以及被学习、被掌握的难度所决定的。

比如，对于教师，在以前，叫先生，其中不仅是对于能教书人的尊敬，还给予了这一职业很大的期待，但是现在呢？不可忽视的是，教师这一职业的社会认可度有所降低的原因在于，很多人觉得，教师的一些职业职能可以被课外补习班、手机软件所代替，教育部分被考试代替。那么，这一职业的天花板就低了。

再比如，木匠，几十年前，这也是一门吃香的手艺，很难被掌握。但是现在呢，各种工具，机械，自动化，代替了人的一些操作。木匠的职业发展空间也开始变得有限了。

对于职业本身的天花板，个人可做的改变有限，唯一路径就是通过自己的努力，赋予一份职业更多的意义和价值。那么，空间就会变大。教师，不只是教书匠，更不只是提分助考器，而是灵魂工程师。医生，不只是开单子做检查看化验结果的人，而是拯救人们于病痛之中天使。外卖小哥，不只是跑跑腿接更多单子赚更多钱，而是予人方便送人温暖的城市侠客。这样的解读，会让一份职业发展空间自然变大。

另外一个影响职业发展的因素是个体职业能力的天花板。有人所处职业发展空间本来很大，但是苦于不知如何努力，也想成为专家，但不知道有什么方法。比如，一个学习计算机专业的大学生，想成为一个人工智能专家，一个建筑工地的材料员，想成为一个建筑设计专家，一个公众号小编，想成为作家，一个职场新人，想成为企业高管，一个颇善言辞的人，想成为演讲家、培训师。他们似乎有方向，而且，未来可期，但是，怎么做到呢？

成为专家，不难，也难。不难在于，明天我会告诉三个方法，循序渐进，一定可以做得到。也难，在于认知。方法很重要，但是，比方法更重要的是先要拥有专家的认知。最基本的，是要有主动意识和创新精神。如果总在等着别人给方法，给机会，给资源，那从一开始就把自己屏蔽在了专家之外。毕竟，“专家”意味着一个职业的高度，唯优秀者方能得之。