前几天看到了一篇文章，标题是“第10000名007er，你在哪里？我们9999人7月7日在“践行者行动日”等你”，一下子把我吸引了。我是2月20日加入的007er，会费369元/7年，编号6508，在86班，才过去4个多月，就增加了将近3500人，发展迅速，影响力惊人。
自从我发现自己对钱的定义是辛苦钱，一直在赚辛苦钱之后，我就把我的关注力放到了怎么去赚不辛苦的钱，关注大风刮来的钱。而007er的商业模式引起了我的注意，4个月会费就有将近130w，创始人也不需要花多少精力，这样的盈利模式很棒啊，完美的OPT、OPM，赚的心安理得，值得好好分析分析，很有借鉴意义。
007er的OPT、OPM
OPT、OPM（Other People's Time、Other People's Money），就利用了杠杆原理杠杆了他人的时间和金钱。杠杆是什么？“给我一个支点，我可以撬起地球。”古希腊物理学家阿基米德说的家喻户晓的一句话，就利用了杠杆原理，再不懂的就去问度娘吧，这里就不详细说啦。
好，那007er是怎么做的呢？
1、培养班长，从已成立的班级中培养班长，并对其进行培训；
2、77个会员1个班，交了会费后，发送你编号和班长的微信二维码，加了班长微信后，班长把你拉入群，之后静待其他战友报道，直到77人满员。
3、在班级中招募1个值月生和7个志愿者，第一批有个开班仪式的任务，介绍每个战友，开班仪式后班级正式成立，每周就必须交作业啦。
4、第二个月开始1个值月生+4个组长+1个纪律委员，根据地域和第一月的表现分组。
5、值月生、志愿者和纪律委员每月一换，不得连任，以自然月为单位，在下月第一次交作业之前交接完毕。
6、线上线下活动任何人都可发起，且对外开放，以不违背核心践行、不浪费战友注意力、不损害007不出局品牌为原则。会员可根据需要参与合适的活动。
目前86班举行了好多次线上微信群分享，也有了社群助手，把分享保存起来。不出局·浙江007er之家已组织好几次线下活动。
7、互相点评，每位战友要在不出局系统中交作业，之后转发班级群，并对上下楼的文章进行点评。
以上就是OPT啦。OPM就是007er杠杆了所有会员的会费，这是一方面。其他还有就是对没完成任务的人进行罚款，这样班费就有了。战友牺牲之后可复活1次，费用200元，也成了我们班费。有了班费之后，就可以对优秀作业和优秀点评进行奖励，我自从加入了007er，买书的钱都省了。
007er的去中心化
身份：践行者-组长-值月生-群班长-校长，不想当群班长的值月生不是好的践行者。
践行者：自己负责成长，战友负责陪伴，共创“自律+他律”的成长践行环境，少提非建设性或带情绪的意见。7年写作是马拉松，用节奏感保证持续性。
a、每月7/14/21/28号交作业，在作业雨时间内转发班级群；
b、次日24点前点评上下楼；
c、不交作业，不写点评，交7元-50元罚款给纪律委员，也可以交给组长。
d、请假交10元红包，提前一周向值月生请假，1年可请3次，1次最长一个月。
组长（志愿者）：
a、统计组员作业和点评情况，并汇报给值月生；
b、推荐优秀作业和优秀点评给值月生；
纪律委员：班费的收取和统计、发放。
a、问需要罚款的会员要罚款红包；
b、班费统计、发放和记录，并转交给下一任纪律委员。
值月生：带领值月小组服务践行者，及时处理班级问题。
a、不可连任，从上个月志愿者中选出（第一个由群班长选）
b、月初挑选志愿者协助自己，月底选定下月值月生并交棒，在班级中举行班级仪式。
c、负责每月7/14/21/28号作业雨和点评，执行奖励红包。
d、定义当月的新玩法。我们班在6月成立了公众号“七年寻一梦”。
群班长：幕后支持值月生，把握持续写作和相互点评的核心。
a、从值月生中挑选，其它人可掉队，班长不可以；
b、拥有“仆人式领导力”愿做垫脚石不当天花板；
c、组建班级，选出第一任值月生并协助值月小组；
开班仪式（保证全员参与）
100日主题写作（由班长定）
周年庆主题写作（由班长定）
践行者行动日（每年7月7日）
d、1年后，可按编号轮流值月或重新定义新玩法；
e、3名值月生可联名向班长训练营发起更换群班长。
校长：负责班长训练营，为不出局孵化项目做好人才储备。
a、从优秀群班长中选出，有丰富的带团队经验和格局。
从上述的角色中可以发现每个角色都需花费时间和精力去完成对应的任务，而这都是自愿的，不强迫。007er给了你一条成长的等级之路，不向上走，大环境也会推着你向上走。
人工智能时代，核心竞争力是创意力、连接力、领导力，而这就是群班长和值月小组的意义所在。成为值月小组就会明白协作（创意力+连接力）的不易，当群班长就会发现领导力的重要性。去中心化·群主轮流值月，就是不希望前面的战友成为天花板，让每个007er都有机会成为其它战友的垫脚石。
007er的价值观
007er的价值观是通过输出倒逼输入，用小而美的进步迭代精进。这价值观正能量，符合底层逻辑，是真理，日拱一卒。加入007er的战友本身就对这个价值观认可，通过写作来见证自己的成长，有一颗向上的心。战友的陪伴会让你知道你不是一个人，你并不孤独。当没什么可写时，就知道：哦，原来我该去输入了，去学习了。
很多人长大了，踏入了社会，被社会所磨砺，已经没有了梦想。但你加入了007er，你就有了第一个梦想——7年后去南极，从一个没有梦想的人变成了有梦想的人是不是很棒。
我相信只要不断的输入，就会有不断地输出。只要不出局，经过7年的学习肯定会发生质变，精神和物质经过7年的积累，到那时去南极就不是梦了，而成为了现实。
去得到学习，来不出局践行；高手都是混大的，牛人从来不出局……总之，007er坚信——不出局就出彩。007er是一群喜欢“7”的人，下到5岁上到70，遍布全球。7天1篇写7年，7年后一起去南极。
不管曾经多么辉煌或不如意，我们从不放弃让自己变得更好；梦想诗和远方，喜欢好看的皮囊，更爱有趣的灵魂；工作打硬仗，生活挑大梁……总之，和这样的人同行，是一种荣耀！
不管你有多少美好的愿望，都要为梦想而行动；不管你懂得多少道理，都得脚踏实地的践行；不管你是否愿意成长，都会被裹挟着前进……每年7月7日，是007er的节日——践行者行动日。
007er的规则
规则简单明了，不交作业不点评没关系，用金钱换时间，不交作业50元、不点评7元交罚款就OK了。写作和点评都需要花费你的时间，没时间写，行，交10元请假红包。看，多人性，多自由，欢迎多贡献班费。
007er的实名制
为啥会把这一条单独拿出来，因为当前很多的群都是虚拟的，实名制给人一种安全感，有诚信。7年共同成长应该真诚相待。
007er采用了新的商业模式，它从《得到》等App的卖知识升级到卖团队模式，这是未来的趋势，也是其他教育类课程可借鉴学习的。去中心化是区块链技术的核心，也被007er使用了起来。007er有一个正能量的价值观，去中心化的角色分配，规则简单明了，实名制的真诚相交，这是可无限复制的，我仿佛看到一个雪球的诞生，透过影响力，经过时间的玫瑰终有一天会席卷全球。007er成就了007er，为战友打造个人品牌，也影响了越来越多的人加入007er，使社会上正能量越来越多，爱也越来越多，这是个正循环。加入007er，很棒，我会坚持下去的，007-6508杨红丽⛽️，7年后去南极。