如何才能多挣钱？

任何一个劳动力，都要通过三种方式挣钱：

1.单兵作战，通过个人的劳动产生价值。比方说厨师做饭、老师讲课。

2.支持战友上一线，自己做后勤保障。比如助理、秘书、行政、人事。

3.带领士兵，士兵上一线，自己当指挥。比如小组长、经理、创业者。

这三种方式就跟股票一样，都有指数，每个人都有各自的指数，如果你想挣钱，就必须不断提升你自己的“股指”，我们一个个分析：

1.提升单兵作战的“股指”，方法有二：

a.避开简单的、重复性的、清闲的岗位，这些岗位很难让你提供“有差别劳动”，干好干坏很难判断出来。比如说，幼儿园老师、美甲师、小学的非主科老师、培训学校的乐器培训师、提供行政文秘支持的总经理助理等岗位。要选择“有差别劳动”岗位，干好干坏越是一目了然，越能让你提升“单兵股指”，比如销售岗、创意策划岗、研发岗、技术岗等。

b.在做相同岗位的时候，要比别人做得出色就要掌握更多不同的技能。比如做保姆，别人会做家常菜，你就学家常菜和粤菜；别人会扫地擦桌子，你就去自学按摩。不断提升手艺才能让你在单兵作战中有更多的价值、有更广阔的发展空间。请记住，单兵作战，重点突出的就是个人的特殊能力。

2.第二个指数就是支持战友的“股指”，战友是你的上司和同事，你支持他们上一线。提升这个股指，要做到两点：

a.你所在的岗位要有战友，这个是必要的前提。诸如校外辅导机构的钢琴、美术、英语辅导老师这样的岗位，如果不坐班，就永远没战友，自然没有“支持战友股指”，只能发展“单兵股指”。

b.要努力增加你所支持的战友的数量和质量。比如说一个行政专员，支持一个总经理和100个员工，她的支持战友指数肯定高；反之，如果支持到50个员工时，她就哇哇叫：“好累啊，快加新人。”好了，新人来了，她的“支持战友股指”也下降了。

3.第三个“股指”——“带兵股指”。

你能带多少兵，带什么级别的兵？这个股指，是最容易被职场小白忽略的：他们要么觉得我没资格带兵；要么觉得带新人又不给钱，不干。这就损失惨重了，因为“带兵股指”是唯一没有天花板的“股指”，“单兵股指”和“支持战友股指”都是有上限的。你想，你再厉害，支持100个人到头了，而带兵则可以带成千上万。而且，如果带出来的兵工作得力，自己也会有成就感，那就是一举两得了。

画一下重点

1.带兵是最佳升值手段，因为这个“股指”提升无上限。

2.不要跟“单兵股指”死磕，因为你的学历、能力注定你作为单兵就是个普通人，很多人拼命学英语、学会计、专升本、考研都是犯了“跟‘单兵股指’死磕”的毛病。相反，你要去优先提升战友的指数，变成一个特别踊跃地支持领导和同事的人，扩大你支持的战友的数量和质量。