读《好好工作》思考3 增量

你会看到:

如何做一个有增量的人?

增量

增量就是在工作中额外增加自己的自主性的内容,从而增加你的附加值。

增量就是为自己固定增加一些思考和行动。这就是职场快速升值的捷径。我自己的做法是每天都会写一些反思。

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万里绘制

香水95%是水  5% 是独特配方,正是这百分之5的配方,让香水高出水无数倍的价格。对于职场人士来说,大部分人都是水。都差不多。但是有着5%的不同成分,身价自然与水不同、这5%就是增量。

为了工作增加自主性的方法就是增加增量的有效途径。比如每天看一下这一页纸,可以保存成屏保去每天看。

如何在工作中增加增量呢?

1. 思考增量

小编想说的是有些人死也不愿意思考,老在等一个固有的确定的答案。每天思考本身比别人多一点,能够让你跳出圈内看圈外。

首要问题,我在为谁打工?

表面上看你是在给老板打工。实际上你是在展现自己。对你来说,每一项工作都是对自己的历练。对自己的工作负责就是对自己的未来负责。思考这些问题的同时,就是在激励你自己思考和前行。工作当中遇到的困难也是自我提升和历练的过程。

所以要把自己看作老板,以老板的心态来对待本职工作,多动动脑经,多思考,才能在最平凡的岗位上创造不平凡的价值。

做好本职工作的时候,静下心来思考一下,如何才能提高自己的工作效率?如何准备工作,如何避免要发生的事情。

2. 行动增量

如果能够做多啊像父母对待孩子一样,责任心和爱心,全身心的投入,就不可能没有更大的进步。一心选择主动面对,主动生活的人们,他们总是积极面对。似乎生活中发生的每一件事,都是上天精心为他们安排的。而事实上者都来源于他们主动面对一切。主动积极主动的生活。

要学会主动找工作,自动自发的去主动完成。给别人方便。给别人方便的时候也是给自己方便。第二就是充分发挥自己的主动性来工作,自己主动申请,积极思考,一心想着把工作做好。

3. 报告增量

对上司交代的工作要主动进行汇报,主动报告进度,让上司知道工作进度,对上司尊重,地自己负责。让上司多了解你的工作,也会让你升值比较快。

有个产品经理下乡开拓市场,起早贪黑,披星戴月,累得要死,但只知道埋头苦干,没有及时向市场部长报告。结果,市场部长直接打电话质问:“你在下面怎么样?出业绩了没有?连电话都没有一个,你到底在下面干什么?” 这位产品经理也很委屈,觉得自己勤勤恳恳地工作,不但没有奖励,反而遭受了质疑。

这就是没有及时反馈的弊病:在工作当中要主动寻找和上司主动沟通的机会,不要因为担心别人的议论而躲避上司,如果希望上司能够喜欢你,欣赏你,提拔你,那么首先就要让上司看的见你。

要让上司看见你,就要主动积极汇报工作就是最好的捷径。

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