在上篇文章中，我们分析了拉拉如何在职场中赢得玫瑰的好感，为自己的职业生涯奠定了良好的基础。
我们也提到，同级的同事，王蔷因为种种原因和她的顶头上司，玫瑰，并不是很愉快。那王蔷有没有像拉拉一样，去处理她和玫瑰之间的关系呢？
在今天的文章中，我们将和大家一起来探讨。
新的一章里，主要讲述了三个人物的变化。
首先是王蔷。在这一章里面，王蔷从DB辞职了。原因总结起来，主要是：
1，在北京办要装修的节骨眼上，王蔷住院准备做手术了。从这一点上面看出，王蔷本人的逻辑并不是十分好，而且比较自我。后来，在她和拉拉谈起这件事时，还说自己是在准备住院的前一天通知玫瑰的。对于玫瑰提出的，希望她等装修完了之后再做手术的建议，她本人很是不以为然。
2，在李斯特刚刚发完邮件，通知北区的同事，指定北区的行政事务暂时由另外一位同事负责后。没几天，王蔷本人就自己发了一封邮件，宣布自己已经出院，一切事务请大家和她本人联系。
关于这一点，拉拉认为，王蔷做的并不是十分妥当。原因是因为，李斯特刚刚发完邮件宣布制定另外的人负责北京办的事务，王蔷马上就更改过来，明显是不给李斯特面子。其次，就算是要更改过来，也应该是由李斯特或者是玫瑰来宣布，而不是王蔷本人来宣布。
3，王蔷在公司里面，人际关系不怎么样。王蔷在休假期间，很多的下属都抱怨碰到一些急事，不知道该向谁去汇报。而且，就在玫瑰自己本人负责上海办的装修期间，王蔷还拿一些无关紧要的事情去向玫瑰请示，这让玫瑰感觉到很麻烦。在玫瑰让她去查总监的汽油和手机话费时，对于连李斯特都要让他三分的人，她也把人家惹火了。这件事情，导致李斯特很生气。从这几件事情我们可以看出，王蔷在这方面，处理的的确是不怎么样。
在职场中，无非是上司，同事，大Boss。这三方面，不管怎样，总要抓住一样的。但是对于当时的王蔷来说，并没有抓住。
本章中的第二个人物，是拉拉的变化。拉拉仍旧是广州办的主管，同时，在负责装修的事宜中，她很聪明的吸取了王蔷的教训，一直是勤勉小心。
在装修期间，由于拉拉经验不足，少不得要小心翼翼的向玫瑰请教其中的难题。但是，玫瑰并没有告诉拉拉具体的解决办法。而且，后来玫瑰自顾自的被短期派遣到了新加坡，更是没有办法帮助拉拉。
此时的拉拉，只好没黑没夜的干。还得时不时找来供应商，向他们请教。终于，通过半年的努力和辛苦，项目结束了，而且做得还很不错。连李斯特看了之后，都暗自惊讶。
看到了拉拉的处理问题的方式，我自己也很是佩服，不由得就想起前些年自己的职场经历。当时，应聘了一家公司的人事专员的职位，由于从来没有接触过，所以在工作之初，很是不得要领。一心想着要好好工作的自己，却没有拉拉那般的聪明。工作之初，总是想着能够得到领导的帮助，尽快成长起来。无奈，领导也是一天忙的焦头烂额的，根本无法顾及我的工作。此时的我，并没有想过要调整自己的工作方式，一门心思的不知道转弯。结果总是不尽如人意。
现在想想，如果自己当时能够变通一下方法，自己多研究，多看，多听，勤快一点，肯定会进展的比较快。哎，不得不说，还是太嫩了啊。
说完了王蔷和拉拉，接下来再说说玫瑰。
玫瑰在任职期间，被短期的派遣到了新加坡半年。回来以后，玫瑰就和李斯特谈判，想要扶正。玫瑰本人觉得自己是顶着助理经理的头衔，干着经理的活。所以，她认定自己完全称得起经理的头衔。
而且，玫瑰总是把核心的工作都攒在自己手里，一点都不让下属沾边，更别说教他们了。在她被派到新加坡之前，他更是有意不给拉拉指点，希望看到拉拉出洋相，最好是弄得一塌糊涂。他盘算着，当李斯特无法找人来收拾残局时，就会更加明白玫瑰的重要性。但是，偏偏事与愿违，拉拉不仅完成了装修的任务，而且还完成的相当不错。
此时的李斯特，也有自己的看法。虽然他同意了玫瑰的申诉，让王蔷走人了。但是他自己也很明白，玫瑰的领导风格还是有问题的，他也明白，玫瑰不肯发展辅佐拉拉等人。所以，他认定玫瑰不是最合适的经理人选。此时的李斯特，并没有告诉玫瑰，她本人的问题在哪里，以及和一个正经理的差距在哪里。
所以，此时的形势对玫瑰并不是很有利。
由此看出，在这三个人中，王蔷已然是失败了。玫瑰的情况也不是十分乐观。
综合玫瑰和王蔷两个人的情况，她们有一个相似点，就是都有点我行我素，心胸也不是十分宽广。王蔷遇事爱抱怨，和同事搞不好关系。玫瑰呢，一心想着往上爬，根本不管不顾下属的情况。
但是拉拉的情况和她们两个正好相反。拉拉遇到事情，总是会冷静的想办法。比如，当她和玫瑰的工作进展不是十分顺利的时候，就想尽一切办法，找到上司关注的要点，寻求一致性。其次，和海伦相处的时候，不仅没有看不起海伦这样一个小小的前台。相反，还时不时的提点海伦，告诉她职场中的一些小小的法则。这也让海伦感到很舒服。
由此看来，在职场中，唯一能够称得上是利器的，就是心胸了。正是这样一个东西，造成了现在他们三个之间的差异。
在赵星的《当你的才华还撑不起你的梦想》一书中说：
每个人的眼界和能力都是特别有限的，但心胸可以是无限的。
能不能成大事，最重要的不是能力，而是心胸。
有了心胸，便可以与更多有能力的人去合作，以完成梦想。
而不是在自己的小黑屋里自怨自艾，觉得天不遂人愿。
所以，在职场中，永远不要害怕委屈。因为它撑大的，是你的心胸！
接下来，玫瑰和拉拉之间，还会发生什么有趣的事情吗？敬请期待明天的分享。
Aimee的小园子（你可以叫我艾米）。一个爱看书的人，虽然我的经历不够丰富。但是，我愿意和你一起，通过看书，体会不一样的人生！