职场有捷径可走吗？

表妹大学毕业，暑期找工作，功夫不负有心人，找到了一份专业对口的工作。文秘专业的表妹，新工作是担任市场部主管助理。初入职场，从悠闲的校园变换到了压力丛生的企业。她既想做好工作，又怕没有经验而犯错。于是，打电话给我，问问我对于职场生存的一些看法，想知道职场是否真的有捷径可走。关于这方面，有的建议有三个方面，有相同疑惑的小伙伴，不妨移步看看，能否得到解答。

01 很多捷径的后面是万丈深渊

在职场中，刚入职的新人要想冒头，必须从激烈的竞争中脱颖而出。但每个人都是一张白纸，凭什么选你而不选其他人。有些新人看了很多职场书籍和成功学书籍，觉得能找到一个好的靠山或者有背景的领导，站好队，未来的发展就会步步高升。

但现实并不是这样。很多捷径的后面，往往是万丈深渊。在职场中，人事变动和岗位调整会十分频繁。往往出现这样一种情况，就是你刚站好队，你的直属领导或者部门老大就调走了，而且没有把你一起带走。新领导是空降的，带了一批骨干入职，那么作为老领导的部下，后面的职场生活会非常的艰难。而且由于之前专注站队，没有积累充足的职场技能，想要跳出去也没有单位要自己。这才是最悲剧的。

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02 往往慢就是快

在职场中，要加快工作节奏，不断完成工作任务是没有错。但在工作中，也要思考如何去提升自己处理这些疑难杂症的能力。下次碰到，是否还能有高效应对的方法而不是匆匆忙忙不管不顾。职场新人，第一次没做好，同事们会理解；第二次没做，同事们不会说什么；但第三次没做好，而且是犯同样的错误，那么不仅同事会有意见，直属领导也会考虑给予重新的岗位定位。

在做中学，边学边做。一项任务领过来，要想想达到的最终效果是什么，自己手头所所能运用的资源有哪些？目前自己欠缺的是什么？需要哪方面的协助？把做事的思路捋一捋，然后脑中过一遍，再去分步骤的执行。效果就会好的多。单是毛毛躁躁，心急忙慌地去胡乱做一气，时间耗的并不少，但结果却差强人意。所以，慢慢来，不要急，把思路捋顺了，把技能练熟了，后面的职场路也就越走越宽了。

03 向身边优秀的同事学习

职场中，看到别人拿高薪，嘴上不说，心里痒痒。但除了少数有背景的“幸运儿们”，很多都是需要自己去打拼的。看到人家拿到了高薪，看不到人家为了做业绩周末不休息，一直在跑客户，看不到人家在家里不断琢磨如何成单，如何让客户信服，看不到人家有时要应酬到很晚。高薪的背后，大都需要承担高压力，高的业绩指标。做市场的，摸不清市场动态，搞不定客户，一切都是白瞎。

所以，不仅要看得到别人的好，也要知道别人为了这个”好“所付出的种种不容易，学习他们身上优秀的能力、态度和方法。一味的哀叹，并不能改变当下的一切，而是从周围那些优秀的同事身上去汲取能让自己不断前景的能量，这才是一个职场新人所要走的成长之路。

总的来说，在职场成长的路上，避开“投机取巧”的“捷径”，捋顺思路磨炼能力，多学习身边优秀同事身上的特质，一步步踏实地往前走，职场之路才能越走越宽。​