星巴克老大的领导力

     任何一个伟大的公司，都有一个强有力的领导。不管是苹果、宝洁这类公司，还是星巴克。

     咱们来研究一下星巴克创始人舒尔茨他的领导力。

     他具有市场眼光，关注未来。他发现了连锁咖啡生意能够做的很大，所以他开始募集资金开始一家一家开店，在开拓市场的时候，他也能够具有前瞻性的去做，比如和百事合作开发拼装咖啡，和航空公司合作开发飞机上的咖啡等等。

     他具有坚韧的品性。即使遇到再大的困难，他都会坚持下去，刚开始起步时，他一家一家的去找投资，募集资金，找了好几百家。

     他具有危机感。《将心注入》给我最大的感受就是星巴克无时无刻不在创新，提出新的点子，不自大，不自满。当公司小时，考虑要募集资金;当公司大时，又担心因为人多，公司不好管理，从而会失去控制等等

     他具有识人、用人的能力。在公司每到一个台阶他首先考虑的是找什么样的人。

     看的有点浅，先写到这。