去年1%的农民工被欠工资，这个现象真的改善不了吗？

又快要过年了，在外工作的盆友都开始了准备回家的心情。这其中有一批人，又兴奋又担心，期待着回家团聚又担心辛苦一年的工钱没着落。

农民工 - 一群善良又可爱的人！

据国家统计局发布2015年农民工监测调查报告显示，2015年农民工总量为27747万人。在农民工权益保障方面，被拖欠工资的农民工比重提高，被拖欠工资的农民工所占比重为1%，比上年提高0.2个百分点。

2015年农民工总量为27747万人，比上年增加352万人，增长1.3%。2011年以来农民工总量增速持续回落。2012年、2013年、2014年和2015年农民工总量增速分别比上年回落0.5、1.5、0.5和0.6个百分点。

很多农民工对此表示无可奈何，辛苦的劳动成果付之东流。农民工怎么维权，我们分情况分析：

对于签订劳动合同的人来说：

根据法律规定，除了可要回被欠工资外，如果该单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

被欠工资人员可向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可通过仲裁、诉讼进行解决。

对于劳务关系（简称打零工）的人来说：

因为劳务关系不受劳动合同法保护，所以简单的来讲，劳务关系只是一个普通的民事关系。除非劳务合同上明确约定拖欠费用的条款，否则仅能要回被欠款项，不会有更多的赔偿。

此外，这种情况下，被欠工资人员除了诉讼也没有更多维权手段。并且，打临工的这种形式往往只会是个口头的合同，工作天数是工头或自己记的，每日工资是嘴巴说说的，到时候要拿证据的时候就异常艰辛。

综上所述，我们可以发现，签订劳动合同的不但更有保障，而且能为自己争取更多的利益。而打零工的不但没有得赔，而且还得费劲心思去证明，去收集证据。

法律可以事后解决一些问题，但有法律意识，提前保护自己的利益，会让你遇到问题时能够获得最大的权益！

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