《高效能人士的7个习惯》

《高效能人士的7个习惯》

世界500强企业培训必修书籍，13位中国企业家和全球64位政企人士真诚推荐。

关于作者：

《福布斯》将其评为有史以来最具影响力的10大管理类书籍之一。

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从依赖到独立的三个习惯

1、积极主动

2、以终为始

3、要事第一

深层次的积极主动，在影响圈里做事，改变你能改变的。

尽量在关注圈里浪费时间。

积极主动是已终为始的前提，以终为始是积极主动的结果。

知道要事第一，需要学会分配时间。

1、用周为单位，来计划事情。

2、列出两到三件为角色使命需要做的事情。

3、学会一种名叫“拒绝”的能力。

我的感悟：

做任何事都要有一个以终为始的态度，首先充分了解自己做一件事的目的，积极主动的去拆分成小目标，逐步完成。

你人生中有许多事情，必定以最重要的事情为第一。知道要完成工作任务的本质，抓重点。

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《高效能人士的7个习惯》下

本章核心：

互赖，互相需要并且有共同的目标，是一种平衡的关系。

双赢即双方在不委屈自己的前提下实现自己的目的，为自己着想的同时，也不忘照顾他人的利益。

这是双方关系和权利的一种平衡。

知彼解己，知彼就起把对方放在第一位，这个动作则需要沟通；通过沟通——移情式提问，从而了解对方此番谈话的真正目的，并提取他要说的事实。

统合综效：

精髓，判断和尊重差异，取长补短。

整体大于部分之和，有协作，更有增效。

不断提升的四个方面：

智力提升：不停地读书学习，接受新事物。

身体更新：多吃健康的蔬菜水果，去锻炼，去更新身体机能。

社会情感：不断地交流沟通，创造一加一大于二的机会，实现双赢。

精神提升：通过听音乐，看画展，完善自我。

本书总结：

1、积极主动

2、以终为始

3、要事第一

4、双赢思维

5、知彼解己

6、统合综效

7、不断更新

我的感悟：

1、这是一个互赖的社会，团队共赢，才能创造更大的社会价值。

2、换位思考，知彼解己，了解他人真实的想法与所要陈述的事实。

3、发现资源，尊重差异，取长补短，统合资源，团队协作，更有增效。

4、一切为了成就更好地自己。