两个维度，开启DISC自我探索之旅

一、作为父母，你听到自己小孩在学校跟别人打架，你的第一反应是？

1）为啥打架，学校怎么处理这件事情，这次我不管了，很生气了。—关注事情

2）小孩有没有受伤？小孩现在怎么感受，小孩对这件事如何看？—关注人

第一人回答代表是关注事情，第二任是关注人。

二、作为主管，公司安排你去约谈辞退表现不好的员工。这时你是怎么谈？

1）单刀直入，因你表现不佳，不满足公司期望，需要你辞职。

2）从入司开始谈起，从我与他之间发生过的事情谈起，满满讲解到最近发生的事情，需要他辞职。

 以上哪个效果好？答案是不一定。这需要对约谈对象的性格，是DISC哪个类型的人。若是直接的人，直接来直接去，无需拐弯抹角。若是内敛的人，建议采用第二种。

可以使用两种方式（关注人或关注事，直接或间接）进行分为4个维度。