[20170707晨读感悟]还记得杜拉拉是怎么升职的吗？

在这次创业前，我从大学开始，做过兼职，创过业，也先后供职于几家公司。有央企，有私企，有大公司，有小公司。回首走过的每个企业，都是一份人生财富。

尤其，当我看到身边有的小伙伴满腔热情却无处用力时，当看到他们因不得法而出力不讨好时，当听到他们因抱怨而让自己停滞不前时，我回首自己的过往，才发现那些短时间内让自己融入一个企业，并被信任而受重任的经历，都是用心后对自己的回馈。

还记得《杜拉拉升职记》里，小杜同学刚进入500强企业，做文职工作时，上司让她查资料，她辛辛苦苦查了半天，反而被骂。莫老板把文件甩给她，然后说一句（大意）：

你是让我在这么多材料里自己总结吗？

没错，我也见过这样的伙伴。

让她找资料，并告之资料的用途，然而，她并没研究资料的用途，不清楚为什么做这件事时，就开始着手。恨不得事无巨细，把相关的资料都弄下来。

然后，一份洋洋洒洒数万字的材料整理完交上来。事实上，她的领导只需要几千字的精准材料，然后将其整理成一篇千字小文即可。

那个找资料的同学如果能事先听明白用途，或能自己看看选题，然后再找。找到一两份内容后，如果能先让领导看一下是否准确，再继续，那么她就不会累了大半天，却最终工作无效了。

曾经有个同学，每次开会都要讲10多分钟，还要被打断才算。关键是，她只是反复唠叨不得法的问题，并没有提出什么解决之道。

于是，我要求在之后开会时，每个人先用5分钟时间将最近的问题总结出来，并提出自己的解决方法。

是的，我喜欢发现工作中的问题后，马上思考问题的原因，并尽量找到解决的方法。或许因为双子座的缘故，我喜欢找到两个方法。当我要向我的领导汇报时，会将问题讲出，然后给出自己的建议。

这样，即便领导不采纳你的建议，也会给他做决策提供借鉴。

搜狗CEO王小川曾经说过，当我是工程师的时候，我要想到我的领导需要什么，即使领导说不明白，那我尽量想明白；当我是部门领导时，我要想到我的老板需要什么；当我是副总裁时，我要想到我的行业需要什么。

当你是刚入职的大学生时，你需要想到，如何顺利度过实习期；如何快速融入团队；如何为你的领导分忧；如何让你的工作高效而有益；如何让自己快速成长。

相信我，如果能这样思考，你的升职，指日可待。