打工觉着无聊就别犹豫否则就忧郁啦！- 创业一起high 76

Marc话多但不油腻

我和Marc认识他还在达能负责市场部，和光明合资时候，我是科汉森总经理，光明和达能都是客户！到上海出差，我们发现喜好相同：跑步，party和喝酒，同时都在试图讲法语，只不过他是天生讲，我是正在学习，以为自己讲的是法语；好在他一紧张话就特别多，不紧张话更多，我就大多数时间当提高法语听力了，没多少机会对话！

每个中国人都是抗生素受害者

之后达能又和蒙牛合资，都是错误决定，注定中国发展不顺利；Marc被排到蒙牛通县工厂里工作，我的天，都是一群非常凶猛的接地气的内蒙人，我和他们酸奶部老大D天天沟通，主要是D训我，我沉默，内蒙话有时听不懂，就当是音乐；D扔东西打人，好在还不是打我，我也闪；但不打不成交，我们和蒙牛生意越做越大，现在蒙牛是科汉森全球最大客户；达能当时海外生意和科汉森非常大，蒙牛一直想学习达能产品研发能力，所以Marc就蒙糟糟的被派过去；我们都不想蒙牛高管担心，就装不认识。

碧波廊VIP景色独好

Marc非常好party，让我介绍北京夜生活，我也就是去几个固定酒吧，一个是城市宾馆门口The Den，当时北京也没啥好地方，然后就是Big Easy，外国人比较集中，我当时对此还不反感；在酒吧吵杂声音里，Marc还是不停讲话，都是他和中方不讲理打交道的感受，我只能劝他“这经历将来都是故事，对你职场发展有利！”心里也知道，不是什么人都受得了蒙牛大客户气势的态度，估计Marc干不长。其实是他的老板没干长，一个也很强势法国女人，没多久就走了，达能在中国几个合资项目都不成功，之前是几个饮料的项目。

三个女人要做些大事

我去了瑞士，Marc回到巴黎，被派到Amsterdam，我本想介绍我表妹给他认识，但他对我更有意思；我当时在离婚，完全没心情，但去非洲之前，经停Amsterdam，就约好见面，去了Marc在canal边上的房子，一个很安逸的欧洲外派的工作，Marc还是兴致勃勃带我去酒吧吃荷兰meat ball，完全忽视也没意识我是素食, 对工作没啥大热情就是enjoy life，我们渐行渐远。

老婆个子高就是气场大

我被派回上海，住在法租界一个公寓里，Mark当时去了百事公司，回到巴黎，来上海出差；我们在家里见面，我当时培训马拉松，不喝酒，也没法陪他去酒吧，虽然我们当时都单身，不是没想过有个巴黎男友应该也不错，但一见面就意识到我们只能是朋友，他一直是一个长不大的男孩子。话还是那么多，我都没说的机会。

少有的女性闷骚患者

我后来去了纽约，很久没联系，突然Marc和我说要跑纽约马拉松，我就让妈妈做好饭，他当天跑了3个多小时，很不满意，说本来计划打破记录，跑3个小时以内；我妈妈的饭菜很合他胃口，虽然当天刚跑完，还是边吃边说，都不耽误；我妈发音不来英文名字，每次提起Marc，都说“那个话特别多的光头！”确实，我对Marc的家庭，事业，个人喜好了如指掌，他对我一无所知。

爱跑步就会成为好友

再就是上周上海见面，我都做好准备，一句话开场，听他讲；Marc还是很精神的样子，这次变化很大，说结了婚，马上生了孩子，老婆是典型的法国女郎；我分外惊讶，以为他会一直不婚，即使昏了头，也是被哪个中国女孩绕住了，咋能娶个本家？但很为他高兴，他俨然已经是一副corporate成功中年男人样子，身材虽然很好，但已经不是之前super fit；而且换了工作，现在是哈根达斯亚太总裁，刚被外派到新加坡，一个特别无聊但适合家庭的地方；经过陈述，知道是女人决定结婚，Very determined，而且1.80高的法国女郎，气势很大；也是女人决定要孩子，Marc自己虽然42岁了，本质上是个孩子，需要大人告诉他做什么，一个强势的女人对他很好；我们在一起还是一样，他讲自己这几年职场变化，和现在对corporate的无奈，但有老婆有孩子，还是要坚持下去；我看到一个比较成功的中年打工金领的全球发展，庆幸自己做出选择，我是个没耐心过重复生活的人，也没家庭孩子负担和牵扯精力，会更加无聊。最后Marc才问我，当年我们认识的时候，我是否已婚？艾玛，这是第一次问我问题，我说话最多的一次！我们错过了什么？Nothing!

要沟通的中年不油腻患者

Marc还保持一颗不油腻的心，继续跑马拉松，18次，而且打破过3小时以内记录，还是喜欢party；但我已经不喜欢，说瑜伽关系，我要早睡早起；他还是兴致勃勃带我去环贸哈根达斯店吃冰激凌，虽然很晚了，我还是去啦，感叹他还是这么孩子气，多年没这么不健康啦！可怜他老婆照顾一大一小两个孩子的压力。

有很多多年认识的男性朋友，大公司做到顶（头），开始要出来创业，但肩负很多家庭责任，都很犹豫，因此很忧郁。

拒绝忧郁和忧郁！

最近和中国一个全球发展民营企业高管聊天，提到它们收购的很多全球企业，收购后原有美方CEO提出中方要求很多，不了解美国文化；结果就被换掉了，其实中方特别了解美国文化，高管都是年纪大了价值很低，说换就换，新人不但成本低而且特别配合中方要求。所以我都是劝我的高管朋友们，别犹豫了，赶紧抓住生命的最好未来20年，告别忧郁！