【微习惯之旅D28】——PORT管理者思维练习（1）

目标达成工具表练习

上周参加了永澄老师的目标达成术训练，三天课程，每天完成一张目标工具表的填写，其中老师反复强调必须掌握的三种模型，GROW，PORT和RSQC，我在练习工具表的时候虽然把学会三种模型作为自己的目标，实际上对模型的概念还有背后真正意义的理解一知半解，似懂非懂，只是知道而已。

后来永澄老师一针见血，在每日一问中提到刻意练习是从最小开始，一点点去感受，比如练习PORT，最佳路径就是做任何决策的时候都用PORT思考，所以决定通过一周时间练习进行PORT模型的学习。

图片截取至群聊天记录

【PORT】模型

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《永澄：PORT，管理者第一思考模型》

• 目的：Purpose

• 目标：gOal

• 成果：Result

• 任务：Task

【四个问题】

永澄老师建议：

任何一个事情拿到手之后，就念四句咒语+一个固定句：

1. 做这件事的目的是什么？还有么？

2. 做这件事的目标是什么？还有么？

3. 做这件事要取得什么成果？还有么？

4. 为了获得这些成果，要做哪些任务？还有么？

另外光念咒语是不管用的，关键是写下来！

为了达成学习PORT管理者思维，每天练习一次PORT模型，今天是第一天，结合目标工具练习。

【Purpose目的】我学习PORT模型的目的是什么？还有么？

回答：

因为我想培养管理者思维，管理者思维可以帮助我看到问题的本质，可以更好的集中注意力，有效管理时间，设定合理的目标，并且学会调配资源去达成目标。

【gOal目标】我学习PORT的目标是什么？还有吗？

回答：

长期目标是以后遇到任何问题会第一时间用PORT模型思考，提出四个问题找到解决问题的本质。

短期目标是利用早起时间，经过一周练习每天用PORT思考一个问题，提交到目标达成术交流群，获得老大或助推的认可。

【Result结果】学习PORT模型要取得什么成果？还有么？

回答：

通过一周的刻意练习，对于PORT的使用获得交流区老大或助推的认可。

【Task任务】为了获得老大或助推的认可我需要做哪些任务？还有么？

回答：

1，学习永澄公众号相关文章，掌握PORT模型相关概念

2，学习学员反馈，吸收别人的经验

3，做任何决策思考PORT，并且每天写下来一次

4，提交记录到目标达成术交流群@老大和助推点评

开始行动，持续行动。
做一个有故事的人。