不要把谁想得有多好，也不要把谁想得有多坏

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前阵子《欢乐颂》大热，冲着一直喜欢的王子文，追完了第一季。全剧看下来，让我印象最深刻的是奇点对安迪说的那句话：不要把谁想得有多好，也不要把谁想得有多坏，大家都是凡人。

工作上经常接触一个小领导，也许是因为他经常笑，显得很面善，和蔼可亲。见面总是笑容满面地跟人打招呼，我对他的印象一直很好。不久前发生了一件事，让我对他的印象有所改观。

由于业务需要，他部门的手下需要用电脑在一定时间内录完一批资料，时间紧，任务重。我碰巧去了一趟他部门，他一个下属看到我后赶忙把我拉到一边，想让我帮他录资料。

我说你怎么不自己录，他说年纪大了不会操作。实际上他才三十岁左右，听到他的托词，我自然不愿意帮忙。这个年纪又不大，怎么可能不会操作电脑呢，显然是想偷懒而已。我婉言拒绝了他的要求。

没想到他转头把情况跟小领导说了，小领导跟他大概私交不错，于是叫我帮他下属录资料。我很无语，自己上班都忙不过来，还要抽空帮他录资料。委婉地回绝后，小领导还是絮絮叨叨个没完。虽然我不直接归他管，但毕竟他是个领导，迫不得已只好应了下来。

在那之后，小领导时不时来我的工作地催促录资料，三番五次催得我都烦躁了，对他印象因而大打折扣。

同部门有个女同事，年纪比我大四五岁，也算是同龄人。毕竟比我早进单位四五年，在机关待久了，深谙为人处世之道。她大概是仗着自己业务能力强，领导器重，跟同事们讲话总带有点强势的意味。平常跟单位老资历的同事讲话也是直呼其名。布置任务时说一不二，有些老同事也忌她三分。

在我调到她所在部门之后，取代她成了本部门最年轻的一份子。她有时像使唤下属一样指使我做事，做得不好的地方也不留情面地当众指出，搞得我很是尴尬，因此对她印象谈不上特别好。

有天她突然问我，你最近是不是犯错了？我一头雾水，感到莫名其妙。她把跟单位领导的微信聊天记录给我看，原来领导听到一些跟我有关的不好的传闻，找她了解情况。

她在微信上替我辩解说是因为我刚到这个部门没多久，有些工作流程不大清楚而已，不是有意犯错。领导于是没有继续追究下去。

那一刻我心里突然对她很是感激，对自己平日对她的偏见感到羞愧不安。虽然平日里的她有些难以相处，但在关键时刻，她却站在我的角度帮我说话解围。

最近常常思考人性，越来越觉得人真的是一个很复杂的个体，复杂到无法用是非对错来判定一个人。月亮再亮，也有不为人知的阴暗面。世事也不是简单的对或错就能概括，还有很多难以界定的灰色地带。

不要想当然地戴有色眼镜去看待他人，也不要被一个人的外表所迷惑。坏人额头不会刻个坏字，所谓的好人也可能是披着羊皮的狼。我们都是凡夫俗子，平常人一个，希望越大，失望就会越大。日常交往中带着一颗平常的赤子之心去对待他人，遇事方能保持心态平和。

愿你我都能心存善念，路遇天使。