会计人的尴尬

常听别人说你们干会计的真好，越老越值钱，眼中充满羡慕。按旁人的理解看来，那会计是干的时间越长，经验越多，则处理会计业务的能力越足，则职业技能也会上升，所以才说越老越好，其实作为会计人也只有苦笑的份：说的是外行话，不知道行业的秘密是——越老会计越不如新会计。

单从会计最近十几年的发展来看——珠算被计算器取代，原来的手工账被财务软件取代，不会用财务软件的会计，实际上是被淘汰掉了。

除了技术上的革新原因外，国家会计政策的变化也频繁，从计划经济的收付法改为复式记账法，从19994年的增值税改制到2014年的营改增，从手工版的开票到税控盘开票，再到现在正在进行的金税三期改革，政策与实务变化眼花瞭乱，这些新事物，不论对年长年幼来说，都是新事物，都要在同一起跑线上共同学习，一年不干会计，则恍若隔世之感，所以才有不断进行的会计年度教育，而说到学习，年轻人总比年长人学得快，所以，会计不再是越老越好，当然也不是说越年轻越好，那倒底如何体现一个优秀的会计人呢？

正巧看到罗辑思维推荐的文章，在会计行业也很受用，摘录片段：

——现代社会的根本特征之一，就是知识更新的速度大大加快。老人们甚至不得不向儿孙如何体验最新的科技——这些知识对所有人而言都是最新的，仅此就足以冲击年长者的权威及其经验的价值。——年龄和经验不再意味着资质，有时反而成了瓶颈和累赘。

所以我们可以这样看待：年老者不必自恃经验，年轻者也没必要炫耀自己的青春，想做优秀的会计人，抛开年龄对自己的限制和对他人的优越感，判断标准是不分年长年幼，谁的学习能力好，谁能持续不断地进步，跟上时代，谁就是行业中的佼佼者。