会计人的尴尬

常听别人说你们干会计的真好,越老越值钱,眼中充满羡慕。按旁人的理解看来,那会计是干的时间越长,经验越多,则处理会计业务的能力越足,则职业技能也会上升,所以才说越老越好,其实作为会计人也只有苦笑的份:说的是外行话,不知道行业的秘密是——越老会计越不如新会计。

单从会计最近十几年的发展来看——珠算被计算器取代,原来的手工账被财务软件取代,不会用财务软件的会计,实际上是被淘汰掉了。

除了技术上的革新原因外,国家会计政策的变化也频繁,从计划经济的收付法改为复式记账法,从19994年的增值税改制到2014年的营改增,从手工版的开票到税控盘开票,再到现在正在进行的金税三期改革,政策与实务变化眼花瞭乱,这些新事物,不论对年长年幼来说,都是新事物,都要在同一起跑线上共同学习,一年不干会计,则恍若隔世之感,所以才有不断进行的会计年度教育,而说到学习,年轻人总比年长人学得快,所以,会计不再是越老越好,当然也不是说越年轻越好,那倒底如何体现一个优秀的会计人呢?

正巧看到罗辑思维推荐的文章,在会计行业也很受用,摘录片段:

——现代社会的根本特征之一,就是知识更新的速度大大加快。老人们甚至不得不向儿孙如何体验最新的科技——这些知识对所有人而言都是最新的,仅此就足以冲击年长者的权威及其经验的价值。——年龄和经验不再意味着资质,有时反而成了瓶颈和累赘。


所以我们可以这样看待:年老者不必自恃经验,年轻者也没必要炫耀自己的青春,想做优秀的会计人,抛开年龄对自己的限制和对他人的优越感,判断标准是不分年长年幼,谁的学习能力好,谁能持续不断地进步,跟上时代,谁就是行业中的佼佼者。

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