以静制动

        一个人生活在处处要求严格管理的环境下，管理好下属且让下属心甘情愿的接受，确实是对一个人经验与情商的一种考验。但是往往人们不得其法，而变的心灵憔悴、痛苦不已。

        参加工作这将近10年的时间，服从与要求别人几乎成为每天工作的常态，但是看到别人总是能轻松应对，自己却总是头破血流，是自己提出的要求不够严格，是自己的脾气还不够暴躁，还是自己不够通人情，无数种可能几乎都被自己所排除，一直效果不显。

        最近看到南怀谨的易经杂说，对易经的讲解深入浅出、受益匪浅。好像突然间就明白解决了无数的疑惑。今天早上同样一个事情，上级批评的自己的领导，自己的领导就按照惯例回来就是一顿骂，搞着自己生气的不行，但是下面的兄弟们表面服从，内心却是一万个不服与鄙视，心想说了这么多，还无非不是想发泄一下自己的不爽而已，过几天就会变的一样。

        其实我们的老祖宗很早就告诉了我们解决这个问题的方法，古人讲一阴一阳谓之道，一字开天，讲的都是阴阳相刻相生的道理，面对管理的最后办法，其实不是以毒攻毒，而是以静制动，上级批评了你装作没事，而大家稍微懈怠之时，你再先发治人，这样让别人不能琢磨出自己的心思，也就达到了治人先治心的效果。

        现代社会人，人们都在注重自己所戴的面具，反而忽视了内心真正想要的东西。回想一下自己，现在的梦想是什么，估计会有很多人说不出来，说出来的无非也是一些物欲的东西。面对错综复杂的社会关系，想要保持一潭清水是多么的不易。