个性特征描述：
ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧；
因为ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义。喜欢许多可供选择的事物的存在。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇，他们更喜欢理解而不是判断；
ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于—切，常常是足智多谋的发明人。有时他们不墨守成规，善于发觉做事情的新方法。ENFP型的人为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放；
在完成新颖的想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从所处的周围其他人中得到能量的输入，能够把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起；
ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展；
ENFP型的人避免冲突，喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的人际关系。
可能存在的盲点：
由于他们觉得产生想法很容易，所以ENFP型的人每次把精力集中在仅仅一件事上很困难，在做决定时很麻烦。他们了解许多可能性，以至他们很难挑选最好的活动或兴趣去追求。有时他们会做出拙劣的决定，立刻卷入过多的事物之中。仔细地选择把精力集中在哪儿，有助于ENFP型的人避免浪费时间和相当的才能；
对于一个ENFP型的人来说，一个计划中有意思的部分是最初问题的解决和引出一些新内容。他们乐于在一个问题最重要和富有挑战性的部分施展自己的灵感。这一阶段过后，他们常常会失去兴趣，缺乏完成已经开始的工作所必要的自我约束。他们很可能会开始许多计划，但完成的却寥寥无几，当ENFP型的人坚持完成单调却又必要的计划时，直到完成前，他们必须付出更多的努力。经常在纸上写出重要的事情或下面的步骤有助于防止他们偏离主题；
通常ENFP型的人不是特别安排有序的。他们会得益于学习和运用时间的管理个人组织能力。与更现实和实际的人配合工作，ENFP型的人能做得很好，作为ENFP型的人不喜欢单独工作，尤其是要持续一段时间，所以与别人配合对他们很适合、即使是处于计划中缺乏兴趣的阶段，他们觉得与另外一个人一起工作也比单独工作合意得多；
ENFP型的人对于细节不是很感兴趣。由于他们对于运用自己的灵感和产生有独创性的事物感兴奋，所以他们厌烦为了完成一项特别的活动去搜集自己所需要的材料。有时他们仅仅是当场即兴创作，而事先没有计划和准备。因为他们觉得收集材料单调枯燥，所以他们冒着永远超不出“闪亮的思维”阶段，或者一旦开始，永不结束的危险。一直不变的是，他们宁愿推迟处理麻烦的细节，而转移创新的或不寻常的其他事情上。当他们有意识地参加周围的社会交往，收集—些使他们的创新可以实际运用的、更加现实的想法时，ENFP型的人会更加卓有成效。
工作中的优势：
你希望打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况；
敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍；
兴趣广泛，对自己感兴趣的东西接受能力强；
对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能；
能通观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义；
交际能力强，能激发别人的热情；
适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标；
能洞察别人，能理解他们的需要和动机。
工作中的劣势：
不善于把握事物的轻重，难于决定优先处理哪些事；
对缺乏独创性的人没有耐心；
不愿以传统或常规的方式行事；
易于烦躁或不耐烦，尤其是当工作中创造性过程结束后；
讨厌做重复性任务；
不能容忍与过于严谨的机构或个人工作；
倾向于关注可能发生的事情，而非实际的或极可能发生的事情；
你有变得毫无组织的倾向。
适合的岗位特质：
1、能让我有机会帮助各种各样的人解决互不相同的问题，而同时我自己也能从中受到灵感的启发；
2、允许我创造新奇的观点、产品、服务以及解决问题的方法来帮助别人，并能看到我的计划变成现实；
3、这份工作要集趣味性、挑战性、多样性于一体；
4、工作中尽可能少地要求我处理培训后续工作、日常琐事，也不要要求我维护一个系统或工程；
5、允许我以自己的进度或日程安排我的工作，工作中没有太多规章制度，而应该有自主行动的自由；
6、能让我有机会遇到一些新的面孔，学习一些新的技能以不断满足自己的求知欲；
7、我的工作必须与我的个人信仰和价值观相一致，并能让我创造于别人有利的机会；
8、我工作的环境必须友好、轻松，人们幽默、亲切，且彼此之间没有人际冲突；
9、能让我自由发挥我的灵感，并参加一些刺激、有趣的冒险；
10、在工作中，我的热情、创造力、以及想象力能得到赏识和回报。
对组织的贡献：
能够看到新的可能性和新的途径；
关注于可能性，尤其是在人的方面；
通过具有强烈感染力的热情为他人打气和鼓劲；
能够引发新的规划和行动；
欣赏他人。
潜在缺陷：
在一个项目尚未完成的情况下就转向了新的计划或想法；
忽视有关的细节；
过分扩张，尝试太多的事情；
拖拉。
适合的工作环境：
富有想象力、关注可能性的同事；
富于色彩；
参与气氛；
提供变化和挑战；
观念导向；
不受限制。
个人发展建议：
把握事情轻重，优先处理重要事宜；
集中精力于某一目标；
对自己接手的事坚持到底；
需要设立优先级，考虑轻重缓急，发展持之以恒；
需要关注重要的细节；
需要学会审查计划或规划，而不是尝试去做所有看起来有吸引力的事情；
需要学会并运用时间管理技能。