优秀到不能被忽视-------So Good You.

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这本书通过讲述四个原则，让你变的更优秀。

第一条：不要追随你的激情。

第二条：用工匠思维替代激情思维。

第三条：幸福来自于自主力。

第四条：使命感带来意义。

第一条规则：不要追随你的激情

结论一： 职业激情是稀缺的。

结论二：激情需要时间。

结论三：激情是精通的副产品。

职业激情本来就不是天生的。所以你想要在找工作的时候找一份生来就喜欢做，肯定不会抱怨的工作根本就不可能。

很多时候并不是想做什么职业就能做什么职业的，要看自己的能力和机遇。

那在这样的背景下，追随自己的激情去找工作，就是在给自己找难度，会让自己陷入不利的处境。所以从这个角度来说，不是先有激情，再找工作，而是把手头的工作做到最好，慢慢精通，从中找到一种成就感，这时候激情才会伴随出现。

1 激情更多地与运动，艺术有关系，与职业缺乏关系。

2 工作，职业，天职是这三类工作形式，与激情有不同的关系。

3 激情是自我驱动力，真正推动人们从事一份职业的三大因素都与激情无关。

第二条规则：用工匠思维替代激情思维。

激情思维是有一个完美的，完全贴合自身条件的工作在等着自己，只要找到这个工作后，就能一直保持激情，充满干劲，才能表现的出色。

而工匠思维是说，不管什么工作，先想办法把手头上的事情做到，做精，像一个匠人一样对待生活中遇到的每一个事情，慢慢的就会产生激情。

工匠思维三个特质：

创造力：创造力可以把工作步骤，工作方法优化和改进，把自己的能力不断的精进。

影响力：最重要的职业资本，影响他人决策的能力。

自主力：自主力就是自由支配自己的时间，自由支配工作场地。

这三个特质都有很不错的书籍单独介绍，每一个特质都可以写成好几本书，

工匠思维通俗的理解，没有任何人欠你一份好工作。

而好工作的换取条件：职场资本。

职场资本表现，专业技能。------延伸阅读（大前研一的专业主义）。

不适用工匠思维的三条特征：

第一、这份工作无法让你提升相关技能，并与他人区分开来。

第二、在你看来，这份职业是没有意义或者对人和世界有害的。

第三、这份工作迫使你与极端讨厌的人长期共事。

成为工匠人才的方法：刻意练习

延伸阅读：一万小时天才理论，异类，练习的力量。

刻意练习的步骤：

第一步：你必须判断清楚自己处在哪一种类型的市场里

最重要的事就是提升你自己的职业技能。

根据市场选择技能。

第二步：判断自己的职业技能类型

第三步：结合自身的条件与职场环境，定义优秀。

定义的目的在于方便制定明确的目标。

第四步: 拉伸。你需要做的练习必须是一些让你感到有难度的，

也就是跳出舒适区。

第五步: 耐性。只有在严格要求自己的同时持之以恒，你才有可能最终感受到你的进步。

第三条规则：幸福来自于自主力。

自觉主动的去增强你的职业技能，

让别人愿意为你的时间和愿望买单，把你现在做的工作变成你喜欢的工作。

第四条规则：使命感带来意义。

工作中需要使命，拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心。

换句话说，它不是激情，它让我们在每天的工作坚持下去，它让我们动用自主力为它服务。

使命的实现需要资本，如果没有资本结局就是：满腔热情，却无用武之地。

像创新一样，好的工作使命就是一种另类的创新，所以想要找到好的职业使命，你就必须到达所在职业的前沿，也就是积累足够的职场资本。

在寻找职业使命的时候，需要一项叫做小赌的策略。只有不断进行较小的尝试，才最终在这个行业中找到自己的使命。小赌这种策略就是让我们把一项大的使命变成可能。

如何能让自己优秀到不能被忽视？

先忘掉“做你爱做的事，别理会别人的看法”这种思维，用工匠思维，安心的做好我们手头的工作。

同时通过刻意练习提升自己的职场资本并加速积累。

之后利用我们的职场资本积累为自己换取足够的自主力，运用这些自主力去完成自己在前沿领域使命。最后，最好是引人注目让人必须去评价使命。设想一下，你的面前是一个在相关领域有着多年工作经验的人，在他的工作中他能够掌握自己该做什么不该做什么，而他做的事又是让人高度关注的。这样的人，当然是优秀到不能被我们忽视的人。

我是严大痘♠，

喜欢阅读的单身汪，计算机专业却天天扳阀门的苦逼工人，

写思考的文字，愿它赐予你力量。

写自己的感悟，没有套路。