当我们得罪了领导，我们该如何处理？

正所谓人在江湖飘哪能不挨刀，人在办公室，一不小心得罪领导就不是挨刀的问题了，简直是挨千刀，得罪领导是个非常严肃的问题。当问题发生时首先在自己方面，反省自己在哪些方面做的不到位，是什么原因得罪了领导，时候领导生气甚至不是因为你不努力，而是你给到的东西不是他想要的。要冷静不要慌张，慌张容易出错就会雪上加霜。要勇于承认错误，主动找领导道歉，态度诚恳并且说明前因后果，最好是能把它说成误会，大事化小小事化了。

不要有太多的顾虑，觉得自己羞于见领导或者害怕被领导训斥，因为你向领导深刻地检讨正说明了你有自我反省的表现，并希望有机会进行改正。一般说来，领导都懂得“人非圣贤，孰能无过”的古训。要在领导心情愉快的时候或只有领导一个人在场的时候去说明原因，这样得到谅解的机会会更大。化解矛盾后要给领导一个台阶下，要及时的吸取教训，以实际行动坚决改正，决不重蹈覆辙。

如果与领导的矛盾一时不能化解，那你就耐心等待，忍一下，防止矛盾进一步激化。加倍认真做好工作，工作做好了，日久见人心，领导也可能改变对你的不良看法，对你表现理解。可以请第三方出面调解下，这个中间人很重要，必须要和领导的关系很好的人并且把你们之间的矛盾搞清楚，这样从中调解，能够很快的缓和关系。在职场中我们要夹着尾巴做人，在每个方面严格要求自己，尽量不要犯错误，在职场中要高调做事低调做人。