每年几乎总有那么一段时间，各个网站都在争先恐后的晒着各个城市的平均收入，而每到这时候，我们这些吃瓜群众都表示一阵惊叹。
“哇喔，平均工资这么高了？我又成了拖后腿的那一个了。”
和朋友一起讨论时，也总是说，什么时候，我们城市的人均收入都这么高了？这一不小心，我们都成了贫民阶层，快赶上国家扶贫对象了。
当然，不能和自己做生意的个体户相比较，也不能和社会上的精英相比较。毕竟，个体户、精英都只是少数，处于金字塔的顶端人士。我们绝大数人还都在过着两点一线，按月领取工资的生活。
去年年初转岗至财务部，除了分管几个单位的账务问题之外，还接管了统计工作。
除了每个月汇总各家单位的统计数据外，还需要每个月固定的时间给区域统计局，市统计局上报一些数据。
其中便包括人员薪金，人员数量，企业经营情况，利润情况，环比同比情况，预计未来经营情况。新年初，还被区统计局邀约去参加统计年报会议。
因为是第一次接手这方面的工作，所以经过这几个月的研究学习，才清楚了国家统计局数据的来源过程，也知道了整个流程。
曾不止一次的怀疑，统计局的数据的真实性，而当接触后才明白，所有的数据都是真实有效的。因为只有上报了真实有效的数据，国家根据统计局采集的数据，才会出台相应的政策措施，给予相应的优惠补偿，扶持政策。
随着对工作的进一步深入研究，才终将明白，我们对待工作的严谨性，便有可能影响着我们每一个企业的未来利益。
终究明白，统计局公布的薪金数据，包含了我们五险一金，企业年金，员工福利，职工教育经费等。
这一部分薪金，从企业角度来说，是真实支出了。只是从我们领取人角度来说，没有实际发放到手里，没有变成可自由支配的现金，我们在计算自己的薪金时，会自动忽略这一部分。这部分被我们忽略掉的就是拖后腿的原因了。
随着国家的富强文明，国家对国民的幸福指数也越来越关注，更是出台了很多法律法规，为我们每一个公民争取利益。强制要求企业对员工的五险一金的缴纳。
同时为了安抚企业经营者，会给各家企业不同程度的税收优惠，政策优惠。
而这些优惠政策的出台，也都来源于我们每一个企业对统计局提供的数据，向统计局提报的问卷回答。
曾经一直以为，公务员是我们老百姓缴纳给国家的税收，转成国家收入再分配给那些公务员，总认为他们拿着老百姓的钱，不去为老百姓办事。
直到新工作的接手，对它的研究学习，也终将明白，自己曾经错的多么离谱。
我们更多的是从自己的利益去考虑问题，缺失了纵观全局的高度。国家每一个政策的出台，背后都有着那些我们不曾知道的故事，而每一个政策的出台，都可能惠及了大众。
这是一种普惠原则，人人有肉吃，只管有不管饱。目前我们国家还不能像那些发达国家那样，为我们提供更全面的福利待遇，但我想，随着国家越来越富强，那一天也不远了。
无戒365训练营75天