奖励激励的综合运用需要注意什么问题?

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奖励激励的综合运用需要注意什么问题?

奖惩不是目的,而是手段;

要从组织目标出发;

应该以奖为主,以罚为辅;

以科学的考核为依据;

奖惩适度;

奖惩及时;

应该能够引导非正式组织行为;

可以疏导挫折心理。

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