【求职】2016腾讯实习生群面总结

产品策划岗，结果是跪了。
让我来给自己做个小总结吧，虽然不知道正确答案，但是还是可以自己yy一下，好给以后的自己积累经验。失败不可怕，不从失败中吸取教训才可怕。

先谈谈面试表现吧。

做得好的地方：

1. 我和小组的人下来有交流过，他们一致认为我在讨论中给他们的感觉比较好，比较舒服，所以总结为沟通能力强，性格随和。
2. 有提出框架。不过这个也不知道在面试官看来到底提的好不好。

不好的地方：

1. 少了些逻辑。总是害怕自己没说话，就想多说点，就导致了说的没啥逻辑，而且不怎么对。
2. 没有贡献核心观点。这个好难过，我其实一直想总结，然后leader总是已经总结了。想贡献核心观点吧，其他人都已经说完了，而我自己也经常忘记了我应该把重点放在思考上面。
3. 总结没有做好。我在最后汇报前是为大家做了一次小总结的，是完全按照我们的讨论过程来的。如果是正式汇报，应该是先说结果，再说原因，这样更有条理。我当时...一下子就懵逼了，完全忘了这回事好吗。不过我也不确定组内总结是不是需要这个顺序。我当时想，我都组内总结了，汇报应该是我汇报吧？没想到，正中一直让冯靖汇报，我也就没想着争了。
4. 傻逼的补充。冯靖汇报完后，面试官说还有两分钟，你们还有没想补充的？那时的现状是：冯靖总结的并不好，她也是按照讨论流程来的。真实的情况是：我根本没有意识到这点，我还天真地想：还有两分钟啊，我要抓紧机会多为我们的方案说说啊，于是我又说了快闪之类的活动运营。后来听俏也分析，最后还补充新的东西是大忌。现在真的想抽自己两耳光。

经验教训：

1. 没找好定位，把握好自己的节奏。1）一直想着自己要多说几句才行，就导致了没有贡献观点和说话少了逻辑。从一开始，我就在找机会说话，一开始我提出了一个框架，然而现在想想，这个框架是以前做了太多功课的后果，思维受到了局限，没有和题目很符合。2）在讨论过程中，一会儿想着要总结，发现leader已经总结了，一会儿又想着要贡献观点，发现厉害的大家已经说了观点了。

2. 面经看太多了。什么一定要定框架啊，什么用户、需求、解决、盈利啊，其实还是应该和题目相关才行。一到正式群面的时候，过多地想着这些，就容易影响自己的发挥，乱了阵脚。

刚看到结果的时候超级难过，几乎不相信。但是冷静下来想想，还是有道理可以分析的。一个是我本来就不够优秀，一个是表现的也不好。晚上我甚至对自己的职业规划都产生了怀疑，也许真的不适合做产品吧。

但是明天还是会去试试的，不为别的，就是为了给自己一个交代，不要后悔。