职场马屁精，是如何做到3年连升3级的？

职场中，有人善于干事，却不善于表现，有人不善于做事，却善于拍马屁，也有一部分人，既能把事情做好，同事把领导伺候的舒舒服服，这种人是最容易做到升迁的！可能很多人会看不起拍马屁的人，说他“马屁精”，但事实上，有时候一句好话，顶的上你做10件事。

我们来看看小王是如何在职场做到3年连升3级的职场故事，也许能给我们有所启发。

小王在大学时，是学生会干部，喜欢看一些职场小说，也看过不少厚黑学，平时善于琢磨人，而且有一个特别好的习惯是，他会把他的上级领导的所有资料，包括领导过往经历，辉煌的，还是失败的，家庭情况，老婆，孩子，生日，喜好，什么车子，都用小本子记下来，把这些东西像背书一样背下来。目的在于：知己知彼！

几乎在每个领导下面，小王都是最受领导喜好的人才，工作能力在所有同事中不是最好的，但也不错，而且不论在平时还是在工作时，总能让领导感觉到很舒服，每一任领导都会对小王夸奖。最后小王总结了3点套路：

职场利益

1、小领导注重利益

作为一个公司的基层领导，一般来说，个人家庭情况都是一般，对利益看的比较重，也经常喜欢占点小便宜。小王看到了这一点，基本上每隔一周就会购买或者托人，带一些特产，或者小礼品之类的，跟同事分享，同时也会单独给领导留2份，一份给领导，一份给他老婆。同时，碰上领导有什么喜事，小王做的更绝，一般都是把半个月工资，拿出来直接当做红包，因为他明白一个道理：“有舍才有得”

职场前途

2、中层领导注重前途

小王在做到主管位置之后，对领导的套路改变了，这个时候他几乎把所有的精力，放在如何把工作做的更出色，因为他明白一个道理，能做到中层领导的，一般来讲，对这些小恩小惠不会太在意，中层领导在意的是如何能更进一步，做到高层。因为中层领导也明白一个道理：“花花轿子众人抬”，他想要到高层，是需要业绩做支撑，也是下面的低层领导给抬上去的！

领导面子

3、高层领导注重面子

做到高层的领导，想要再进一步，基本已无可能，很多人已经对自己现状会很满意，而且收入都很高，他们对平时工作也是只要做到：“不求有功，但求无过”就很满意了，同时对于下面的人在平时是否尊重他，人用起来是否顺手，才是最关键的。小王总是会在恰当的时候，对高层领导高歌颂德。比如帮领导出书，弄字画，等待。

职场中，很多人可能会认为领导不喜欢拍马屁的人。但喜欢听好话是人的天性，领导也不例外，即使表面上领导不会喜形于色，但在心里是很高兴的。同事领导的压力也比员工更大，谁又不喜欢听好话呢？