美的厨房事业部2017校招初试&融创在线测评

美的:群面 10来个人1组,首先分别用英语自我介绍,没限时,面试官偶尔会打断问一些问题,比如问到我旁边的女生:FOB是什么意思?我自我介绍时被面试官打断,她说没听清我叫什么名字,这是我自己没表现好的一点吧,以后说话要清楚点,重点时慢一点或停顿下。

面试官说选择英文自我介绍就是为了测试大家的英文水平,因为外销时小语种有帮助,但大多数时候,大家还是说英语。

接下来是10分钟中文的小组讨论,面试官不帮我们计时,所以我们自己计时,题目是设计一款微波炉销售到日本的销售方案,面试官让每个人在自己草稿纸右上方写下自己的名字,因为纸要回收,我估计HR要检查每个人的思路和总结?

我们讨论出的方案是先做市场调研,包括自己的产品:质量&科技&环保的特点,目标客户,竞争者。第二阶段是宣传,线上和线下两部分,线上考虑电商平台,线下包括展会、经销商、零售商,宣传结合日本文化的三个特点:家庭观念,环保和动漫。第三部分是使用地点选择:办公室用和家用,针对人群里还特别提到了单身汉。

讨论中我承担了timer和presenter的角色,是因为要用英语展示,我的英语最好,所以大家推荐我来Pre.这么多次群面中第一次做leader,靠的是用英语秒杀别人。

Pre完后面试官让大家用英文表达,选出3个应该晋级的人,所有人都有选我,而且除了有个男生把我放在第二外,其他人一致认为我是那三个人中的第一名。(前几次面试也有遇到过类似问题,没有人选过我,看来有特长有亮点确实才能让别人记住自己。)其实我自己有点尴尬,我选了我自己而且认为自己是第一,因为我英语最好,讨论时有计时又有总结,并且也有兼顾他人的赶脚。但我不清楚会不会表现的太张扬,面试官会不会觉得我太不谦虚了。

最后面试官问了大家觉得题目难不难,面试官还是挺nice的,帮我们分析了销售方案,说到制定销售方案要先了解自己产品的卖点,根据卖点定目标客户,同时选择侧重点。而不是先分析客户再分析产品,因为产品已经生产出来了,如果没生产,则是先分析客户再生产客户需要的功能。面试官说我们的讨论还可以,思路比较清晰,但一开始有点偏,幸而有位女生提出了做市场调研这一点。看来,说到点子上,确实很重要!

面试官说当天就能出结果通知第二天的时候终面,晚上还没收到消息的我心中忐忑,莫非我真的表现的太张扬了?就像碧桂园面试时那位女生那样,形成了一言堂的局面但自己可能没有发现。当局者迷啊!

今天的面试让我发现广外的人英语也不一定好呀,那些学小语种的人英语比我差多了。另外,我想了下,选择工作也要选能发挥自己专长的,才能凸显优势,就像面试时,说英语就让我有了亮点,如果是平时,估计又是那种大家都在说我插不上话的局面。

说来我还是得感谢岭院的双语教学,我虽然渣却也不敢完全荒废英语,最最感激的还是buddy program,特别是大三上那一学期,自己都能感觉到口语进步很多,变得敢说,说起来变得自然了而不是老在脑子里想好了才敢结结巴巴说出来。所以嘛,平台还是蛮重要,岭院很多人英语比我好很多,我算很渣的,可是走出去,我发现别人比我更渣。鸡头和凤尾,我终于明白,还是凤尾更好。就像今天别人夸我厉害,让我有那么些骄傲,但我也明白,还有那么多那么多的比我更厉害的人。

真的希望能收到终面信息,因为这是一次对自己表现很满意的面试,之前的面试我自己都对自己的表现不满意,更何况面试官。但就像4399那次,我也对自己很满意,但最后也没收到通知,所以也不知道这次结果了,也许面试官不想选这种很张扬的也说不定。

融创在线测试:性格测试,跟碧桂园的一样,选择符不符合以及情境代入这两部分。遇到多次了都快背的到了。

哎,祝自己好运,找工加油,还没有一个offer保底的人啊~

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