大学生的就业问题是否值得关注？

材料中通过一系列的论证说明大学生的就业不存在问题，我们可以不必担心。看是合乎情理，但是其中存在着一系列的逻辑漏洞。

首先，材料中提到国家统计局根据，2012年到2011年的劳动人口的减少。才说明我国的劳动力的供应从过剩变成短缺。劳动人口年龄并不一定说明劳动力的供应变成短缺。存在着偷换概念的逻辑漏洞。

其次，材料中出现的用工荒现象。并不能说明目前的劳动市场是需求大于供给。出现用工荒的现象，有可能是企业对于高端人才的需求等，劳动力市场并不能满足于企业的需求。而我国的大学生并不一定能够符合企业的人才需求。存在着不必然推理的逻辑漏洞。

再次，一个人的受教育程度越高，并不能说明他的整体素质。一个人的整体素质还包含了多方面，并不局限于由于他受所受的教育程度。也并不能说明大学生的整体素质就高，就业就不存在没有问题。也同样存在着不必然的推理的逻辑漏洞。

最后材料中所提到的，也应该根据市场需求调整高校的专业。也将可能会带来人才专业的供求失衡。此措施存在不可行，过于片面性。需要我国相关的人力资源等部门，合理调整，而非只是根据市场的需求，设置专业，可能会打破劳动市场的一个供需求生态平衡。

综合上述的分析推理，材料中得出的大学生就业情况不存在问题，值得进一步的商榷讨论。