领导人就要学会包容。做安利是不是有一个现象就是约人不来，来人留不住？越做越有心结。
有一位做到总监的然后掉到高级经理了领导人，也来到我们这个系统偷偷学习，因为市场掉得太厉害了。他们不会借助工具来运作。你有没有发现我们安利公司的移动工作室有一段时间很火，但是这段时间是不是没什么声音了？我问他们，你们在用这个移动工作室吗？他们说没怎么用，因为很少有人在上面下单。会场的人也越来越少。我问他，真正消费力最强是哪一拨人？他们想了一下说是宝妈。
我又问他，宝妈创业能到会场来吗？他说，约不来。
我说，那你们就借助工具呀！他回答我说不会使用工具。那太好了，你不会使用工具，那市场就是我们的了。这种让他们羡慕嫉妒恨的感觉是不是很爽？
因为他们面对的就是约来的伙伴，我就偷偷告诉他，你就经营好你的朋友圈。
他说朋友圈不经营了，他说朋友圈全部都是些微商在经营。我看着烦死了，把他们都删了。如果我去经营朋友圈那别人把我删了怎么办？
他怎么老是惦记着那些把他删了的人呢？怎么不想那些没把他删了的人呢？你说那个电视中那个送礼就送脑白金的广告你讨不讨厌？可是人家就是那个讨厌的广告做出效果来了，人家都知道脑白金了。
我还跟他交流说为什么大家都不愿意跟我们做呢？是因为我们没有名气，我们不会打造自己的个人影响力。每天把自己当个送货郎，帮伙伴送货，为伙伴打工。伙伴都知道这样做不下去，不愿意跟他干，他还要这么干。
我问他为什么不借助互联网工具来打造自己，培养我们的粉丝呢？让我们的粉丝崇拜我们。让我们的伙伴觉得我们有料啊！我们的粉丝觉得我们很牛啊！他跟你买货他就诀得荣幸啊！
因为你没有名气，所以伙伴把你当送货员。因为你没有名气，所以伙伴也不珍惜你。
大家都到会场去讲课，会场就那么几个人，天天讲就那么点东西，谁珍惜你呢？为什么外来的和尚好念经呢？是不是请来外面的领导人来讲课的时候人就多了，但自己讲课的时候人又少了？是不是天天为这个事情头疼？
让他在互联网上来做，他说互联网上做太虚。我在互联网上做快两年，没觉得虚呀！是不是很真实呀！
在互联网上做关键就是打开自己的影响力，快速找好自己定位，学会做内容营销，培养我们的粉丝，培养我们的用户做内容营销。
内容营销有哪些手段呢？在互联网上，你不管怎么变化都是围绕这一点来的，就是要有内容。用户、粉丝。
今天我们学了这么多的东西，难道用不上吗？营养、美容、幸福餐，公司的产品资讯和视频。难道我们不会把它转换成我们自己来讲吗？用文字翻译出来，写成说说发到朋友圈，发到你的QQ空间去。
把你经营的图片发出来，把你的生活图片发出来，把你在互联网上的图片发出来。把你自己的声音录下来发出去。你做着做着就会爱上你自己的声音的。你敢发就有人敢听。我每次发我的声音的时候，我都感觉到一朵鲜花插在我的这坨牛粪上。
那我这坨牛粪必须得有营养，鲜花才愿意插呀！你敢不敢唱歌？你敢唱就有人敢听。
大家有没有听说过网红经纪？你可以利用直播平台做产品示范嘛。如果有人要问你，就发个视频给他嘛。
不要设限说自己长得不好看而不去做，人家会想你长得这么不好看都能做成功，那我也能做成功。只要自己对自己有信心就行。所有人对你没信心，但是你一定要自己对自己有信心。
出名其实很简单，就是赶紧上麦，所有的机会去抢麦，主动和被动结果是不同的。今天我们在互联网上对着两百多人，你上台有没有脚手抖头皮发抖？如果你要面对面一对一沟通呢？告诉你，他一个眼神儿就可以把你杀死。因为我们内心不够强大。
如果我们做到内心强大，我们不管是对多少人都没问题。在互联网上，你把一两个工具用到极致就好了。你把知名度打开了，那些粉丝就像膏药一样贴在你身上甩都甩不掉的。这样做安利是不是很爽？是不是领导人做成功了，有些伙伴就怕领导人不要他。相信我，我们一定会遇到这种情况的。
所以我们打造好自己的影响力，做好自己的定位，快速做好内容的输出，贡献价值，我们一定会姿态的去做安利的。
