智联招聘发布2017年春季杭州雇主需求与白领人才供给报告

智联招聘作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2017年第一季度，智联招聘全站大数据显示，全国职场竞争指数持续上升，春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。2017年第一季度，智联招聘持续关注全国37个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。

本报告为杭州地区2017年春季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。

一、杭州地区竞争最激烈的五大行业

智联招聘2017年春季在线数据显示，杭州地区竞争指数排名前五位的行业中，网络游戏行业的竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程，再次为IT服务(系统/数据/维护)行业。此外，计算机软件和互联网/电子商务行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了杭州地区的前五位。杭州最近几年主要抓住电商等新的经济形态，在经济转型升级方面走出了自己的特色，移动互联网、电子商务、数字内容等信息经济推动经济快速增长，尤其是电商产业发达，杭州俨然已成为我国的“电商之都”。因此，网络游戏、互联网/电子商务、计算机软件、IT服务(系统/数据/维护)等相关行业在当地的就业竞争均非常激烈。此外，上一轮房价上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。

二、杭州地区竞争最激烈的五大职业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2017年春季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、财务/审计/税务和土木/建筑/装修/市政工程。此外，交通运输服务和高级管理的竞争也较为激烈。与就业竞争激烈的行业相对应，互联网及电商蓬勃发展，推动软件/互联网开发/系统集成职位的需求大大增加，但杭州相关人才供应比较充足。高级管理、财务/审计/税务等职业的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务职业的门槛较低，从业人员数量较多，就业竞争也比较激烈。

三、杭州地区的十大高薪行业

智联招聘在线数据显示，杭州地区2017年春季求职期的平均薪酬为7608元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第8位。从薪酬的分布情况来看，杭州地区薪酬为4001-6000元的职位占比为42.2%，比例最高，其次为8000元以上薪酬区间的职位，占职位总量的23.8%。6001-8000元的占比为22.6%。杭州地区中高薪资水平占比较高，整体薪酬水平也比较高。

具体来看，中介服务行业的平均月薪最高，为11815元;其次为航空/航天研究与制造行业，薪酬水平为11234元;再次为专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业，为10138元。虽然杭州地区的互联网及电商行业发展状况备受瞩目，但同时这些行业的竞争也比较激烈，充分竞争的情况下，互联网相关行业的薪资水平也就不太突出了。智联招聘专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。