0707晨读感悟-结果为导向

很多职场人应该都有这种感觉，明明上司交代的事情看似简单，做起来却困难连连。

而向上司汇报工作时，也仅仅只是汇报一下工作进度或是已完成。

对于上司，结果是他唯一想知道，或是需要知道的，具体过程是否简单或是困难，上司不需要去了解。

因此工作期间的很多委屈，自己默默吞下便好，作为一个合格的职场人，汇报上司想要知道的事情足以，过多的诉苦只会让上司认为，你的能力不足匹配你现在的工作。

除了汇报上司最关心的信息外，制作方案时，最好提供至少两个以上的方案，供上司进行选择，同时讲重点，节约彼此时间，高效沟通，绝对可以在上司那里给自己加分。

当年作为出入职场的菜鸟，一直往返于定方案改方案的怪圈中，方案制作好之后，汇报给上司，被指出一些问题后回去修改，翻来覆去几次，真的是精疲力竭。

后来干脆做两个备选方案，供领导选择，上司选择过后基本上稍作修改便可定下，来回返工的情况大大减少，原来人们更善于选择。