电子行业职场经验，选公司、选老板的方法和技巧

十个老板，九个是画家，要问老板最擅长画什么？答案是“饼”。

当老板不想给员工更佳的待遇和福利，又想要留住员工，也许是为了维持经营，但我想更多的是压榨，这时候，老板最好的办法就是给员工画饼。

这样的老板既想要员工加油跑，又不给员工吃草，把员工当作骡子，想用一点点挂在眼前却永远够不着的青草来“激励”员工拼命工作。

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老板画的饼又大又圆，员工想象着饼的样子，为自己默默打鸡血，再坚持一段时间，就涨工资了；再坚持把这个重点项目拿下就可以升职了。

过段时间之后，发现只是一场梦，员工开始泄气，这时候老板又将自己的绘画才能发挥的淋漓尽致。新的饼更大更圆，而且似乎变得更近更容易得到，可惜那只是画的饼。

归根结底，这些饼不过是一杆又一杆的精神“鸦片”，饼或许有能吃到的时候，但是你不知道它何时能吃到，吃的时候饼是否还新鲜？

所以说，跟你谈钱的老板才是好老板，比如任正非，直接分股份给员工，高工资还有每年高额的分红；跟你谈理想的老板，都是不想多给你钱的，咱们生活都成问题了，还谈什么理想哦？

一份工作如果没有提供给你足够的泡妞资金，还占据了你所有泡妞的时间，还累垮了你泡妞的身体，这样的工作还有必要继续吗？

职场中，销售最潇洒，接订单拿提成，进公司的时候先侧面了解公司对销售人员的薪资发放情况，谈好底薪和提成比例，剩下的就是拼命接单啦。

不过销售虽好，但并不是所有的销售都能赚到钱，二八原则。有能力的吃肉，没能力的连汤都喝不到。销售是有方法和技巧的，还需要实践总结，永乐经过多年的实践总结出一套自己的销售技巧，邱求圈子无酒儿巴巴思齐留酒，言挣嘛成交。一直在用，在公司业绩连续三年都是第一。如果自己感觉销售能力欠缺，就要多学习，向身边的高手请教是学习的捷径。

付出不一定有收获，但是不付出，啥都没有。方向对了，思路对了，付出才有价值。