职场小烦恼

昨天11月份的最后一天，做服装销售的我，从早上9点上班上到晚上十点半，早上去包子铺买了2个咸菜包和一根油条，让肚子持续了13 14个小时，中午竟忙的连吃饭的时间都没有，加上昨天周六，店里客流量又多，吃个十多分钟，又怕走了顾客，怕同事之间的业绩又拉太远了，自己追不上。每天上班，除了无限制的加班，上十多个小时，有时候人流量少，同事加班就耗在那，都希望多做点业绩，怕被开除。区经理每天看视频监控，观察你的一举一动，没和顾客交流，尾随顾客后面的，没表情的，没微笑的，统统说换人，说现在好招人，要注入新血液，才能正常运行或运行的更好（原话）。

店里的店长，是个单身的85后，思想僵硬固执，凡是以她自己的利益为先，我们叫她剩（圣）女果。每天的业绩奖罚，定的目标是压根我们达不到的，每天，天天的罚款，同事之间的激情都罚没了，有时候人流量少，总店铺才做了几千块，还要求个人目标超过店铺的。每天晚上剩女果最积极的事，叫我们交罚款：“今天那谁谁没达标，罚款交上来。”收钱最积极了。一个月休个4天，她还要和我们抢休息。店里5个人，周一至周五，可安排同事休息，剩女果不用做业绩，每次排班，就要求自己先休息，周五是每个同事都不愿休息的，人流量比较多，都希望冲点业绩。她每次都能安排周五同事休息，然后同事叫她这一天休息，她不同意。

有一次，她在排班，叫我把我的休息给她休，原因是，她每次休息都会回惠州，我说，你前天不是回去了吗？怎么后天休息又要回？她说，就是想回家。我说，你要休就休吧。

昨晚的聚餐，我们四个员工组织了一次，没叫剩女果，因为来一个月了，她也没组织过我们一次聚餐。四个人围在桌子边，坐在一起，上班的战甲卸下了，是最放松的一次。因为有一个同事，我们叫她小A，小A因业绩连续三个月最后一名，说让走人。所以大家说下班找个地方坐一坐。小A是个98年的小姐姐，做这份工作，她每天准时准点下班，和朋友闺蜜，男朋友约约会，吃吃美食是她一大快事。每次业绩没跟上来，我和小A都会被点名。也许是我太耿直，说话不委婉。这也是需要学习的地方，学会会说话，提高情商。

目前也在不断的在学习其他技能，因为一份工作不可能是永远安全的。