一周复习总结

1. 员工流失率:员工流失很正常,精英要留下,末位员工适当解雇!

2. 职业规划:选对合适的工作岗位,培养适合本岗位的优秀人才!

3. 离职面试:与离职员工的最后一次交流,这时候可以把她当做好朋友,通过交流获得有价值的信息!

4. 酒与污水定律:店面中总会存在一些负能量的员工,负能量传播速度比正能量要快很多,需要及时制止‘不要因为一粒老鼠屎坏了一锅粥!’

5. 前员工俱乐部:前员工也是一部分资源,也会给公司带来利益!

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