0428@2019《班主任总结与反思》

在写总结之前,我要感谢三个人。首先感谢的是高忠祥老师,一个我生命中对我影响很大的人。他改变的是我的整个人生方向和轨迹。其次要感谢的是天哥,他不断地去引领我们走向一个人生的至高点。最后要感谢小荣班班,她每次的教练会议我都害怕自己错过,她给了我整个带团队时的一个正确方向。感谢遇见!谢谢!谢谢!谢谢!

一、踌躇满志 从2018年3月初走入天使班,一转眼到易效能践行一年多,从1.0到3.0,再到教练,最后带班,我的人生是丰富多彩的。易效能爱的文化深深影响了我。当高班邀请我和他一起带班级时,我毫不犹豫就答应了。我们曾一起在小组践行,对他一直是非常关注的。高班的细心,用心,诚心让我很感动,我们曾经在2.0七组结下深厚的友情,而特训营他特意又选择了七班,让我一下子就找回了久违的感觉。所以作为七班的副班主任,协助高班引领好七班我是有足够信心的。在易效能所学也有了用武之地。事实上也如此,在和雅琦班长的紧密配合中,七班很快就步入正轨,打卡率都在百分之九十以上。而且基本都是七点前完成打卡。

二、收获成长 这也是我第一次带班级,高班对于我的就是两个字:信任。他只给我定了向,我和班长雅琦对接,负责小组的一切事物。怎么做没有明确指示。也从不和我说怎么做?做什么?都是我自己要去思考的。刚开始我还不习惯,有些孤独感。很快,我调整好状态,每天思考怎么做更好,和雅琦沟通最多,引领她去做执行落地。同时,班委成员也挺盘大的,每天和班委去沟通不太可能,关键抓重点!每天和雅琦定向,雅琦安排班委去执行。任何事讲究的是方式方法,我会去不断思考改进。每天定向,每天关注执行情况,如此往复。在这个不断修正的过程中我又收获非常多。特别是带团队以及效能提升这块有很大提高。

三、有待提升。最需要提升的是如何让组员有归属感。提升他们的责任感!使命感!当一个人有了责任感和使命感,他就会对自己的行为负责任。每个组员都这样,那小组的凝聚力自然就产生了。如何让组员有归属感,无非就是多提供一些价值。怎么样去输送价值是我值得去思考的问题。也是我有待提升的一个点。同时,作为班主任,应该更多的体验他们的感受,深入到小组内多与组员接触,了解他们所思所想以及面临的困难和问题,实事求事去帮他们解决一些问题,我相信伙伴们就会慢慢产生归属感了。第二个要提升的就是如何去走心。高班在这方面做的很好。这几天筹备七班的毕业典礼,和伙伴们沟通相处时间相对多起来。在不断陪伴中,突然感觉伙伴们和我的融入度高了,认可度也提高,同时,还会收到伙伴们的祝福,太棒了!今天的毕业典礼伙伴们的付出让我很感动,感谢伙伴们带给我的一切的感动!感恩遇见!谢谢!谢谢!谢谢!

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