我们习惯了安逸

漩涡

最近和朋友吃饭，无意间聊起了当前那些创业的故事，朋友说：“现在创业的都是90后了，我们都老了。”说话间，流露出羡慕之情。若是时光回退若干年，我想也不可能成为时代的弄潮儿，不是机遇的问题，是我们缺乏想法、那种“撞了南墙也不回头”的闯劲及对未来的预测。如果缺少创业者本身应有的特质，再多的假设也是无济于事。

为什么大部分出来创业的都是年轻人？难道真的只是他们无畏吗？难道他们真的没有任何的负担吗？难道他们比一般人有更多的经验和人际关系吗？我觉得并不可能只有这些，他们身上定然有很多独特的特质。

且不去讨论那些创业者，就说说我们自己。多年的工作已经让我们安于现状，从此缺乏了斗志。或许有人认为忙碌工作就不是安于现状，但其本质还是如此，在一种稳定的状态下有条有理地做着一件事本身就是安于现状，没有任何的创新和改变。看到网友的一段文字，感触颇多，摘抄如下：

关于人的心理舒适区的概念，它是指人们习惯的一些心理模式，是你感到熟悉、驾轻就熟的心理状态，这个舒适区的形成肯定是有一个过程的，从无到有，从低到高，但是如果我们一直处于一个环境，那么这个舒适区永远不变，但是如果设定新的目标并且要达到它，那必须离开原有舒适区，那么这个接近过程中我们的种种能力无形中在提高，我们的心理舒适区也就提高。

曾跟自己的主管坦诚地说了一句：“其实，我也会慢慢变得随波逐流。”庆幸的是，自己又是如此得不甘，还没有踏进那趟混水中。其实有的时候，改变还是比较容易的事情，对原来做的事情作一些小小的更改，然后迈出更大的步伐。如果期待后来者作出改变，那也是徒劳，当新人发现一些难以改变的时候，也会毫不犹豫地选择重来。

当写下这些的时候，整个人都变得不开心了，自己本身就是这样的一个人，又有什么资格谈论这些呢？