如何将“设计思维”引入到日常工作中

作者：知乎 Waterwalker

“设计”包含了两层含义：

（1）Pain Solution Fit. 所谓设计的功能性。

（2）Inside-out. 所谓设计的表达性。如“侘寂”式风格的设计，更多的是借助外在形式来表达内在情感。

所以当把“设计思维”引入到工作当中时，也依然是从这两个角度出发。

（1）Value-Added. 工作是一个协作的过程，任何一个岗位都有其上游和下游，如同“设计”一样，是一个中间环节。“Input-Process-Output”, 应用“设计思维”到工作中，便是如何来为你承担的“Process”这一部分进行增值。既要考虑如何更好地满足上游的需求，解决上游提出的问题；也要考虑你的“Output”能更加方便为下游所使用。

（2）Personal Expression. 工作已经是人的生活中重要的一部分，甚至可以说工作是现代人最重要的一个标签，“You are totally your job”。所以你的个人表达多数时候也需要通过工作来呈现，通过“设计”让你的工作更具个人风格，更具影响力。对于工作，如果仅仅是“增值”的部分，那么你发挥影响力的空间会非常有限；但如果仅考虑“个人表达”，而忽略了所承担的职责，那也只是徒有虚表。

因此将设计思维引入到工作当中，最大的作用便是如何在“增值”和“个人表达”上寻找到一个平衡点。