day5见识

如何走出10000小时的四个误区呢

第一板斧：确立“愿景一目标一道路”

1、确立可实现的，合适愿景。

2、阶段性目标，确定战略。

3、制定战术，将战略拆分。

第二板斧：即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处

第一层，相当于我们今天说的换位思考，当然当时还没有换位思考这个词。

第二层，凡事要习惯回过头来三思。

第三层，即使对方真的是胡说八道，也要思考他为什么这么说，找出其中的合理性。

第三板斧：凡事做记录，这样可以避免狗熊掰棒子

将解决方案记下来，在记录的过程中又思考了一遍，进步速度会很快。

走完一百步的精神不仅仅体现在做东西、做事情上，还体现在交流和沟通上。与人沟通时，“确认”才算任务完成

职场上的4个误区和4个破法

误区一：工作和职业分不清

工作是大家谋生的手段，把自己领域的任何一个公司管理得有条不紊，这是职业。

误区二：把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人

人一旦觉得自己是过客，常常很多该完成的工而不见，也懒得建立和维护与同事的关系。

误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法

总有一些同事，包括上级，没缘由地责备你、批评你的工作，却不给出具体的问题和有建设性的建议，更不是真心帮助你。

误区四：疏于沟通

如何避免这些误区呢？

第一，任何时候为人都要谦卑，只有谦皁，才能更有效地沟通。

第二，要用正确的方法对待语言暴力和其他故意伤害。

第三，永远要明确，工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向。我们在任何时候都应该想一想，当我们离开这个团队时留下了什么。

第四，注重长期效益，把一件事放到两三年的时间周期来看待，这时我们对它的态度就会有所不同。