靠谱

有些同事常常答应按期签回合同，收回欠款，但到月底却双手空空，无法交数。我们称之为月头拍胸脯，月底说故事。这是工作中的典型的不靠谱行为。

何为靠谱：言必行、行必果是也。靠是说到就能做到，谱是承诺。古人季布一诺千金，千金之重不改一诺。要想靠谱，在承诺之前，必须有许诺千金之重。

靠谱是积累信任的基石。所言所行言行一致，才会有彼此信任，心安的托付。一个团队集体里，大家肩并肩，背靠背，以相互为支撑，支撑为谱。一个成熟强大的团队，我们彼此靠谱，才会心生信任，因此默契，并凝出强大的执行能力。

如何做到靠谱？

1、要慎言。在做出承诺之前，要用心思考，移情换景，所承诺的是有把握之事。先问问自己，自己能相信吗？真的可以做到吗

2、要勤思。经常想一想，忘记做什么了？中夜推枕，三省其身。还能做些什么？哪些方面可以做得更好？有没有更好办法？

3、要谨行。严谨的根据行动计划行事，紧密的保证行动计划行之有效。不轻信别人的许诺，反复验证。如有计划偏差要及时采取补偿措施进行纠偏，确保预计的结果按期落实。

本月我们的关键词是：靠谱。靠谱靠的是可靠之人。让我们站得稳，立得住，可以成为团队坚实的依靠而努力。