员工思想的阵地，老板不占领就被病毒感染！

员工思想的阵地，老板不占领就被病毒感染！

您的课程分别从商业和人的关系、商业和社会的关系、人和人之间的关系几个方面做到详细的技巧以及战略性的探讨，从而保证实际、有效的未企业来指点迷津，并且全面打造出了系统的商战智慧课程，从而全方位的来诊脉企业，那么作为一个企业的领军人物，如何来掌控团队？

冯言冯语

晓强语录

晓强导师：老板到底该不该放权，不放权自己忙死，放权又有可能企业失控，所以老板该怎么放权既能发挥下属的能量，又不至于团队失控呢？

对老板来说，放权是必须的，否则企业做不大，一个人的精力毕竟有限。但是，放权要有智慧的放，放掉耗时耗力的具体执行工作，抓住耗精力较少，却对团队有关键性影响的工作。

具体执行的工作，老板必须要放掉，比如日常的绩效考核，带兵打仗等工作，会消耗掉大量的时间和精力。所以，这一块老板就要找一个可靠的执行者，把自己解放出来。另一方面，老板要握在手里的工作就是要掌控员工的“三套软件”。

首先，员工的梦想，老板要亲自激发，老板要做员工的榜样，他们想要的生活，你已经达到了；他们想要的梦想，你已经实现了，这样就能激发员工也要像你那样。其次，员工的方向老板要掌握，也就是要坚定员工跟随老板，跟随平台的决心，让他们看到在你这里可以拥有未来。最后员工能力的提升老板要亲自抓，比如隔一段时间，老板就要给他们培训，提升他们赚钱的能力，这样员工就能把信心转化成效益，从而更坚定地跟随老板。

当老板抓住这三点以后，别的都可以放权，这样即便带队执行的人想要哗变，员工也不会跟着他走的。

是什么样的课程直接改变了最以为真理在握的律师的信念，让他不研究法律而研究人性？

是什么课程是一个律师的年收入从20万到200万甚至上千万？

是什么课程让一个拙嘴笨腮的普通律师在2年时间内蜕变为驰名全国的名牌律师？

是什么课程让一个等米下锅的律师成为成交只在呼吸之间的销售高手？

假如世界上真有这样的课程存在;假如真的可以让丑小鸭变成白天鹅;假如真的可以让你人生的痛苦和羁绊变成人生飞翔绽放的资本……

这样的课程你要不要了解？

假如你真的学到了会不会终身受益？

会不会造福家人朋友及后世子孙？

这么大的好处值不值投入十万八万的学一下？

假如只收你6850块钱就可以拥有这样的机会，真心想把握的请举手，大声对自己说：yes！

视频花絮153期精华班·学员分享

154期北京《精华班》

时间：6月13-15日

地点：北京·小汤山镇

导师：冯晓强

酒店：九华山庄

房间：480/天

票价：6850元（每月1号自动上涨50）

报课电话：133 2142 2106

如果你有如下问题，可以学精华班：

1、业绩遇到瓶颈，无法突破；

2、自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；

3、产品利润太薄，而且不好卖；

4、员工管理不好，不监督就不干活；

5、人才招不来，来了留不住；

6、企业突然陷入危机，不知道怎么处理；

7、员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎；

8、孩子不好好学习，迷茫没有方向；

……

精华班能为你解决的实际问题：

1、解码人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。

2、管理员工。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。

3、招人留人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？

4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。

5、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。

6、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。

7、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。

8、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。

……